A felvételi folyamat krogerben: jelentkezés, interjú és tájékozódás

Ha munkára van szüksége, Kroger nagyon jó hely a keresésre.

CC BY 2.0, a Flickr-en keresztül

A Krogernél felvétel meglehetősen egyszerű. A háttérellenőrzés és a drogteszt letétele a fő akadály. Egyes üzletek abbahagyták a kábítószer-teszteket, míg mások nem. Ha egy üzlet végez kábítószer-tesztet, akkor ez legtöbbször egy szájvattával történik, így az orvosi rendelőbe való utazás nem lesz szükséges.

A jelentkezés folyamata

Kroger álláspályázat kitöltése csak online lehetséges. Ha egy Kroger üzletbe megy jelentkezést kitölteni, akkor az egyik bérleti kioszkjához irányít. Ez jó lehetőség, ha kérdéseket kell feltennie, de zavaró lehet az is, ha egy alkalmazást kitöltenek a körülötted lévő más emberekkel. Azt javaslom, hogy otthon vagy a könyvtárban töltse ki jelentkezését.

Online jelentkezés

1. Nyissa meg a Kroger alkalmazás webhelyét.
2. Hozzon létre egy fiókot.
3. Böngésszen a Kroger elérhető pozícióiban. ( Megjegyzés : Kereshet az üzlet helye szerint.)
4. Ha nem biztos abban, hogy melyik pozícióra jelentkezzen, válassza a kiskereskedelmi óránkénti munkatársat.

A pályázat kitöltéséhez a munka megszerzéséhez szükséges összes szokásos információra szükség van, például:

• Név
• Cím
• Nem
• Oktatás
• Tapasztalat
• Elérhetőség

Foglalkoztatási vizsga

A pályázat elkészülte után egy munkaügyi vizsgára irányítják. A vizsga kérdések vagy állítások sorozata feleletválasztós válaszokkal. Minden kérdésre négy választ választhat, amelyek a következők:

• Nagyon egyetértek
• Egyetért
• Nem ért egyet
• Egyáltalán nem értek egyet

Azt javaslom, hogy minden kérdésnél válassza a "teljesen egyetértek" vagy "teljesen nem értek egyet" választást. Az "elfogadom" vagy "nem értek" válaszok kiválasztása azt mutatja a felvételi menedzserek számára, hogy véleményem szerint határozatlanok vagytok. Amikor "teljesen egyetértek" vagy "teljesen egyet nem értek" válaszokkal válaszolunk, ez megmutatja nekik, hogy meggyőződésű személy vagy. Legyen határozott a válaszaival. Ezt akarja megmutatni, és amit ők akarnak látni. Miután befejezte ezt a vizsgát, készen áll a napra.

Telefonhívás

A felvételi vezetőhöz intézett telefonhívás nyomán megnő az esélye az állás megszerzésének. Várhat egy munkanapot, vagy közvetlenül felhívhatja a jelentkezés benyújtását. Egyszerűen tájékoztassa a menedzsert a nevéről, és közölje vele, hogy benyújtott egy pályázatot. Ezután kérdezze meg, hogy beérkezett-e kérelme. Tájékoztassa a menedzsert, hogy bármikor rendelkezésre áll, hogy bármikor eljöjjön egy interjúra. Lehet, hogy akkor és ott kap interjút.

Interjú

Miután behívtak egy interjúra, már nagyon közel áll a munkához. Sokan, akiket Kroger vett fel, azt mondják, hogy az interjú csak formalitás.

Ennek ellenére ne hagyja cserben az őrét. Legyen pontos és barátságos. Ne felejts el mosolyogni. Lehet, hogy kérdeznek a korábbi ügyfélszolgálati tapasztalatokról. Ha van tapasztalata az ügyfélszolgálatról, a menedzser megkérheti, hogy mondjon példát arra, hogyan kezelte az ügyfelekkel kialakult helyzetet.

Ha minden jól megy, akkor azt mondják, töltse ki a háttérellenőrzést, és az üzlettől függően végezzen drogtesztet. Amint ezeknek a teszteknek az eredményei megtalálhatók lesznek, tájékozódásra és edzésre hívják.

Kroger a virginiai Klin Creek-ben.

CC BY 2.0, a Flickr-en keresztül

Tájékozódás és képzés

Miután letette a háttérellenőrzést és a kábítószer-tesztet (ezen tesztek eredményeinek megszerzése egy hétig vagy tovább is eltarthat), tájékozódásra és képzésre hívják fel. A képzés két naptól egy hétig tarthat, attól függően, hogy milyen pozícióba vettek fel. Hozzád csatlakozik még két vagy három új alkalmazott.

Az első nap a Krogerről szóló videók megnézéséből áll, amelyek ismertetik Kroger történetét és az összes céget, amelyet a Kroger megszerzett. Ezenkívül megismeri a biztonsági szabályokat és irányelveket, megkapja a munkavállalói kézikönyvet és kitölti a papírokat.

A második napon elvégez egy kis webalapú tanulást (WBL) számítógépen. Ezek a WBL-k minden óra végén teszteket tartanak. Ha nem kap sikeres vizsgát egy teszten, akkor arra utasítást kap, hogy addig tegye újra, amíg meg nem kapja a sikeres minősítést. A legtöbb ember első vagy második próbálkozáson teljesíti ezeket a teszteket, és egyes üzletek még feljegyzéseket is tesznek.

Ha olyan munkakörbe vettek fel, mint egy zsákos, a tájékozódása valószínűleg nem tart tovább két napnál tovább. Ha bonyolultabb munkára vettek fel, például pénztárosnak vagy deli munkatársnak, akkor a képzése akár egy hétig is eltarthat, és több WBL órát tartalmaz. Miután a képzés befejeződött, a vállalat hátralévő idejében betartja a munkarendjét.

Gratulálok, kapott munkát!