Álláskeresés az élet közepén

Új munkahely keresése ijesztő lehet, de a végeredmény megéri!

Canva

Az élet közepén történő elhelyezkedés nehézségei

Más munkakör keresése bármikor ijesztő lehet, azonban egyedi kihívások lehetnek, amikor közeledik, vagy már jócskán középkorú. Fontos, hogy mentálisan legyőzzük ezeket a kihívásokat, mind külsőleg, mind belsőleg, hogy kijöjjünk az útról és lapozzunk a karrier céljaival kapcsolatban. Ha ezekkel a kihívásokkal nem foglalkoznak, nehéz, ha lehetetlen új munkát szerezni. Az életnek módja van arra, hogy elterelje a figyelmét a céljairól, ha engedi, és ezek a zavaró tényezők legyőzése napi küzdelem. Azonban a középkorban új munkát találni nem kell elsöprő és fájdalmas. Valójában szórakoztató lehet, és egy új kezdet érzését keltheti a sarkon. Íme néhány gyakori kihívás az élet közepén történő új álláskeresés és az ezek leküzdése terén:

Önbizalom

Az álláskeresés során jelentkező önbizalom-kia nem csak a középkorúakra jellemző, azonban az életed ezen szakaszában felnagyítható. Talán évek óta olyan munkában van, amelyet kényelmesnek és kiszámíthatónak talál. Bár lehet, hogy kinőtte a pozíciót, legalább ismeri a kultúrát, az elvárásokat és a szerepet. Új munkahely keresése ijesztő lehet, és bizonytalanná teheti magát. Lehet, hogy régóta nem volt állásinterjúja. A hálózatépítés más. Ez egy teljesen új világ odakint az álláskeresők számára. Töltsön el egy kis időt a hálózatépítés elsajátításával, az önéletrajz finomhangolásával, menjen az állásfórumokra, hogy információkat szerezzen arról, hogy mit keresnek a munkaadók.

Fókuszáljon azokra az okokra is, amelyek miatt eleve változtatni szeretne, és gondolkodjon el a megszerzett készségeken, valamint azon, hogy mi teszi értékessé jelenlegi szerepét. Az a tapasztalat, amelyet egyedül az élettapasztalatokon keresztül tanult meg és szerzett, értéke lehet egy adott vállalat vagy szervezet számára.

Időkorlátok

Az álláskeresés önmagában teljes munkaidős törekvés. Adjon hozzá családi elkötelezettségeket, jelenlegi munkáját és minden egyéb felelősségét, amely félelmetes lehet. A legfontosabb, hogy józan és motivált maradjon, az ütemterv meghatározása. Minden nap szánjon egy bizonyos időszakot arra, hogy az álláskeresésére összpontosítson. Ne verje magát, ha a menetrend nem a tervek szerint alakul; csak legyen menetrend. Mondd el magadnak, hogy minden nap egy bizonyos időt töltesz az önéletrajz, a hálózatépítés, a kiküldetések áttekintése stb. Munkájával. Ez folyamatosan nyomon követi és megalapozza Önt. Ne felejtsen el pihenni, és tegyen valamit a kikapcsolódásért minden nap, hogy koncentrált maradjon.

Verseny

Nyilvánvaló, hogy a munkaadók a legképzettebb embereket akarják a legolcsóbb áron. Ez általában azt jelentheti, hogy az illető fiatalabb. Ez a valóság. Ennek azonban nem mindig kell így lennie. Magam felvételi menedzserként felvettem fiatalokat és idősebbeket egyaránt, azok képességeinek, tehetségének és annak alapján, hogy mit tudnak ajánlani cégünk jelenlegi problémáinak megoldására. Vannak felvételi vezetők, akik ugyanezt teszik. Az Ön feladata az, hogy felkutassa ezeket a vezetőket, megtudja, mi a problémájuk, és meggyőzze őket arról, hogy Ön a legjobb jelölt, aki segít megoldani ezeket a problémákat. Arra összpontosítva, hogy egyedi tehetségei és készségei miként járulhatnak hozzá a vállalat igényeihez, csökken az életkorra való összpontosítás.Apám képes volt vezetői beosztást szerezni egy nonprofit vállalatnál 70 évesen, mert képes volt kommunikálni, hogyan oldhatja meg a jelenlegi problémáikat, és hogy ő volt a legjobb ember erre.

Motivált maradni

Mi a miértje az új állás megtalálásának? Elképzelte, hogy új helyére megy, új emberekkel találkozik, új dolgokat ér el? Képzelte el magát több pénzzel? Jobb menetrend a családi élethez? Lehetőség a promócióra és az új készségek fejlesztésére? A miért figyelemmel kísérése motivált marad, miközben folytatja az álláskeresési utat.

Az elutasítás kezelése

Megkerülhetetlen, ha kiteszi magát, legyen szó randevúról vagy új munkahely kereséséről, elutasítóan fogják fogadni. És amikor középkorú vagy, az elutasítás 10-szer rosszabb lehet. Sokszor jelentkeztem olyan pozíciókra, amelyekről azt hittem, hogy magasan képzett vagyok, és soha nem kaptam választ, annál kevésbé interjút. Ez a játék része. Leggyakrabban soha nem fogja megtudni, hogy miért nem kapott interjút, vagy miért nem választotta meg interjú után. Nehéz nem személyesen venni. Nehéz tovább haladni. De az elutasítás legyőzésének leggyorsabb módja az, ha tovább haladunk. Sok olyan munkahely van, amelyről nem kaptam interjút, és visszatekintve azt mondtam: „Hála istennek, ez a lehetőség nem volt elérhető számomra.” És ne feledje, hogy Ön is értékeli a munkalehetőségeket.Az interjúk során mindig kordában tartottam a szorongásomat, azzal a céllal, hogy interjút készítsek velük, és megállapítsam, hogy ez egy olyan lehetőség, amelyet szeretnék.

Koncentráljon a miértekre és a lehetőségekre

A középkorban történő munkakeresésnek nem kell önbizalommal és stresszel járnia. A középkorban egyedülálló kihívások vannak, de egyedülálló lehetőségek is vannak. Úgy érzem, hogy korom és tapasztalataim miatt jobban fel vagyok készülve jelenlegi szerepemre, nem pedig azok ellenére. A miértekre és lehetőségekre való összpontosítás segít ellensúlyozni az esetleges negativitást és az önbizalomhiányt.