A legjobb válaszok az interjú nehéz kérdéseire

Az előkészítés kulcsfontosságú.

Nincsenek varázslatos válaszok

Először is, nincs varázspálcám, hogy bárkinek segítsek munkát kapni - nagyon szeretném, ha megtenném. Továbbá nem állítom, hogy a válaszaim 100% -ban tökéletesek, mivel az ilyen típusú kérdések és válaszok nagyon szubjektívek, és ami egy embert lenyűgözhet, az teljesen nem okozhat másnak hatást.

Miután 17 éve képeztem kérdezőbiztosokat, azt kell mondanom, hogy meglehetősen homályosan tekintek ezekre a kérdésekre, szubjektív természetük miatt, azonban országszerte még mindig megkérdezik őket. Beszéltem a kérdéseket feltevő emberekkel, hogy megpróbáljam megérteni, miért teszik fel őket, és mi a jó válasz a szemükben, és erre jöttem rá. Remélem, segít!

10 kemény kérdés

1.

Miért: A rövid válasz az, hogy attól tartanak, hogy problémákat okoz az igazgatóval, vagy elmegy, amint jobb munka jön. A jelenlegi pénzügyi helyzetben az emberek gyakran a szokásos fizetési skálájuk alatt vannak. Ha ez vagy te, vagy ha életmódot változtatsz, akkor a saját fejedben teljesen győződj meg arról, miért akarod azt az állást, amelyért interjút készítenek.

Lehetséges válasz: "Papíron igen, túlképzettnek tűnök, azonban az elmúlt 12 hónapban jelentős életmódbeli változásokat hajtottam végre, és már nem szeretnék az előző szintemen dolgozni. Úgy gondolom, hogy a további tapasztalatok és szakértelem hozhatnék szerepe értékes lesz a szervezet számára. "

2.

Miért: Aggódnak amiatt, hogy amióta otthagytad utolsó munkahelyedet, hátul ültél a nappali tévét nézve, és olyan rutinokkal fogsz küzdeni, mint például az időbeni bejutás, attól tartanak, hogy kissé rozsdás lehetsz.

Lehetséges válasz: "Amióta befejeztem utolsó szerepemet, önkénteskedtem a helyi hajléktalanszállón. Az alkalmat arra is használtam, hogy informatikai ismereteimet fejlesszem a helyi könyvtáramban kínált ingyenes tanfolyamok kihasználásával."

3. Sokáig voltál az utolsó munkahelyeden. Mit gondolsz, hogyan fogsz alkalmazkodni valami újhoz?

Miért: Itt az a gondjuk, hogy túlságosan elakadt az utadban, és nem vagy nyitott az új kihívásokra, be kell mutatnod, hogy továbbra is rugalmas és alkalmazkodó vagy.

Lehetséges válasz: "Bár 10 évig ugyanabban a szerepben voltam, a munka sokat fejlődött ez idő alatt. Új informatikai rendszereket tanultam, és szorosan részt vettem két nagy ügyfélszolgálati kezdeményezés bevezetésében."

4. Úgy érzi, problémája lehet a tapasztalat hiánya?

Miért: Ezt a kérdést meglehetősen egyértelműen aggasztják - attól tartanak, hogy nem tudsz eléggé, vagy nem érted, miért keveredsz bele. Gyakori kérdés a diplomások vagy azok számára, akik több képesítéssel rendelkeznek, mint az élvonalbeli tapasztalatok.

Lehetséges válasz: "Van tapasztalatom a hasonló területen végzett munkáról (említsem meg konkrétan) és erős elméleti ismeretekkel rendelkezik a témában. Miután kutattam a szerepet és az Ön szervezetét, bízom benne, hogy nagyon gyorsan képes leszek felgyorsulni, és üdvözöljük az új készségek elsajátításának és fejlesztésének lehetőségét. "

5. Mesélj magadról

Miért: Elég gyakori az értékesítés típusú szerepkörökben, ahol fontos az USP (egyedi értékesítési pont) azonosításának képessége. Ne feledje, hogy a legfontosabb dolog, amit hozhat, hogy senki más nem TE vagy!

Lehetséges válasz: "Bár úgy gondolom, hogy számos embert talál, akiknek vannak olyan készségeik, amelyeket eljövök ebbe a szerepbe, úgy gondolom, hogy a készségek és a tapasztalatok egyedülálló kombinációja van, valamint a tanulás és a továbbfejlődés élénk képessége."

7. Mi a véleményed a főnöködről?

Miért: Mennyire érti meg főnöke szerepét, és szemétbe fogja ejteni őket? (Csodálkozni fogsz, hogy hány ember csinálja!) Nem érdekel, ha utálod / utálod a belüket, most nem itt az ideje, hogy belemegyek!

Lehetséges válasz: "A főnökömmel együtt dolgoztam több projekten, és nagy szakmai tiszteletben tartom a munkájuk képességét." (MEGJEGYZÉS: Előfordulhat, hogy a személyes érzéseit illetően megütközik, "tetszett-e" nekik. Helyezze ezt vissza szakmai alapokra olyannal, hogy "úgy gondolom, hogy annak, hogy személy szerint tetszettek-e nekik, kevés jelentőségem van, fontos, hogy jól dolgoztunk együtt és kiváló eredményeket hozott. ")

8. Nyaraláskor ellenőrzi a hangpostát és az e-mailt?

Miért: Nehéz megmondani. Egyes szervezetek olyan embereket akarnak, akik ezt megteszik, egyre nagyobb számban értékelik a munka és az élet egyensúlyának fontosságát. A legjobb tanácsom az, hogy őszinte legyek, ha nem mondanád, akkor azt várhatnád tőle.

Lehetséges válasz: "Megértem, miért teszik ezt egyesek, de én nem tenném. Az éves szabadság elõtt meggyõzõdnék arról, hogy munkám naprakész volt-e, megfelelõ Out of Office üzenetet állítottak be, és hogy a csapatom többi tagja és a főnököm teljesen tisztában volt minden olyan kulcsfontosságú tevékenységgel, amely figyelmet igényelhet távollétem alatt. "

9. Ha bárkit (élőt vagy elhunytat) választhatna ebédelni, akkor ki lenne az?

Miért: Tényleg, miért? Ez a kérdés megőrjít, és mégis sok olyan helyet ismerek, amelyek felteszik. Indoklásuk / kifogásuk az, hogy "némi bepillantást enged a jelölt személyiségébe". Roxfort, egy megfelelően képzett kérdező megkaphatja ezt anélkül, hogy olyan kérdésekhez folyamodna, amelyek megfelelőbbek a barátokkal való italozáshoz. Amit azt mondtak nekem, hogy az eredetiséget keresik, ezért ha Nagy-Britanniában tartózkodik, ne mondja Stephen Fry. Kerülje a Brad Pitt / Angelina Jolie útvonalat is. Válasszon valakit, akit valóban csodál, és aki tükröz benned valamit.

Lehetséges válasz: (Ezt mondtam, amikor feltettem ugyanezt a kérdést.) "Nagyon csodálom Brian Blessed-t, mivel az élet iránti szenvedélye és energiája valóban inspiráló. Továbbá, amikor megmászta az Everestet, ezt tűzte ki célul. oxigén nélkül, a hegy teteje közelében az oxigén felhasználásával és a csúcstalálkozó céljának elérésével, vagy elveihez való ragaszkodással és visszafelé haladással választhatott. Úgy döntött, hogy ragaszkodik elveihez, és csodálom a karakter ilyen erősségét. " (MEGJEGYZÉS: A) A legtöbb brit, aki ismeri a Brian Blessed-t, most nevet, és B) amikor ezt a választ használtam, és megkaptam azt az állást, amire kijelöltem, hogy kissé maroknyi lehet. Ezt bóknak vettem!)

10. Ha Ön lenne a vállalat vezérigazgatója, mi lenne a két legfontosabb dolog, amit megtenne?

Miért: Meg akarják látni, mit tudsz a szervezetről. Nemrég egy napot töltöttem öt ember meghallgatásával, ebből az ötből, hárman közülük semmilyen kutatást nem végeztek a szervezettel kapcsolatban. Hihetetlen ebben a korban, amikor az információk olyan könnyen elérhetőek, és az interjúk olyanok, mint a tyúk fogai. Ne vegye figyelembe a konkrétumokat, ragaszkodjon olyan kulcsfontosságú dolgokhoz, amelyek bármely vezérigazgatót zavarják.

Lehetséges válasz: "Úgy gondolom, hogy a kommunikáció kulcsfontosságú, meg kell győződnöm arról, hogy a szervezetre vonatkozó elképzeléseimet és céljaimat mindenki világosan megérti, és mivel a kommunikáció kétirányú folyamat, szeretnék arról is gondoskodni hogy a lehető legtöbb egyértelmű és pontos visszajelzést kaptam az élvonalbeli alkalmazottaktól arról, hogy hol lehetne javítani, Másodszor pedig meggyőződnék arról, hogy egyértelműen megértettem-e a következő 2–5 év kihívásait, és megfelelő struktúra körülöttem, amely segít kezelni a jövőt. " (MEGJEGYZÉS: Ezen a ponton jó ötlet, hogy bedobja a kutatás során azonosított releváns dolgokat, amelyek a jövőben befolyásolhatják a szervezetet.)

És végül…

Mivel nagyon jó esély van arra, hogy olyan kérdéseket kapjon, amelyek nem szerepelnek ebben a listában, akkor íme a javaslatom; mielőtt megállásba ugrana, és egy pillanatra átgondolja, miért teszik fel a kérdést - ha van egy ötlete, miért kérdezik, akkor sokkal jobb helyzetben van, hogy megválaszolja. A kemény interjúk valóban nem olyan kemények, ha tudod, miért teszik fel őket. Ezért próbáltam azonosítani a fenti kérdésekre, miért kérdezik, mielőtt javaslatot adtam volna néhány ötletre.

Egyébként rengeteg szerencse, ha ezt olvassa, miközben interjúra készül. További inspirációért nézze meg a másik központomat: Hogyan írhatunk önéletrajzot, vagy folytathatom és meghallgathatom az interjút. És emlékezz; meg tudod csinálni!

Ezt megkapta!