12 Teendők a munkahely elvesztése esetén

Az állás elvesztése anyagilag és érzelmileg is fáj. Tegye meg ezt a 12 cselekvési lépést, hogy visszatérjen a bérszámfejtéshez.

Ryan Forsythe a Flickr-en keresztül, a CC-BY-SA 2.0, a FlourishAnyway módosításával

Mi a teendő, ha elveszíti a munkáját

Létszámleépítés, a létesítmény bezárása vagy a munkavégzés megszüntetése miatt hirtelen kimarad az állásából. Zavartnak, szomorúnak és dühösnek érzi magát, és nemcsak a jövedelem, hanem a társadalmi kapcsolatok elvesztését is bánja. És most?

Amikor megpróbálja feldolgozni a következő lépéseket, íme egy tucat akcióelem, amelyek segítenek túlélni ezt a karriercsuklást. Három "vödör" tételben vannak elrendezve, amelyek mindegyike úgy tervezték, hogy tovább haladjon:

• tartsd be a pénzt
• készülj fel a jövőre és
• vigyázz magadra.

Meg tudod csinálni!

Mivel a számláid nem fizetik ki magukat, fontos, hogy azonnali prioritást élvezz a bejövő pénz megőrzésében. Ez akkor is igaz, ha jelentős a végkielégítésed.

Chad Routh a Flickr-en keresztül, CC-BY-SA 2.0

A számlák nem fizetik meg magukat

Először is: az Ön prioritása a jövedelemáramlás folyamatos fenntartása. Vannak, akik függenek tőled (még akkor is, ha csak te vagy a kutyád.) A számlák nem fizetik ki magukat.

Ha az alábbi helyzetek bármelyike ​​fennáll, sajnos nem biztos, hogy a pénzügyeknek adja meg azt az elülső és középső hangsúlyt, amely megérdemli:

• végkielégítési megállapodás
• jelentős megtakarítások, vagy
• egy másik jövedelem, amelyre jelenleg számíthat (pl. házastárs).

Lehet azonban, hogy hosszabb ideig munkanélküli vagy, mint gondolnád. A pénzügyek rangsorolásának elmulasztása ezért óriási hiba, mivel a végkielégítések és a megtakarítások gyorsabban eltűnnek, mint észrevennéd. A HR-szakemberek azt javasolják, hogy minden 10 000 dolláros fizetésért legalább egy hónapot engedjen meg magának, hogy új állást találjon (pl. 6 hónap 60 000 dolláros munkáért). Hagyjon több időt, amikor

• a gazdasági feltételek szorosak
• jelentős áthelyezési korlátozásai vannak
• 50 felett vagy
• magasan képzettek
• hiányos vagy elavult készségekkel rendelkezik, vagy
• több mint 10 éve ugyanazt a munkát látják el.

Túl sokan egyszerűen azt feltételezik, hogy alkalmatlanok a munkanélküliségre. A munkanélküli ellátások azonban NEM szükségletalapúak. A munkanélküliségi biztosítás egy szociális munkájú program, amelyet munkáltatói adók finanszíroznak. Az ellátások minden jogosult munkavállaló számára elérhetőek.

Hernán Piñera a Flickr-en keresztül, CC-BY-SA 2.0

1. intézkedési tétel: A munkanélküliség irata

Munkanélküliségi ellentételezést azok a jogosult munkavállalók kapnak, akik önhibájukon kívül veszítenek munkát. Ez egyfajta szociális jóléti program, amelyet munkáltató által fizetett adók finanszíroznak. Azonnal kérjen munkanélküli-segélyt. Jellemzően egy hetes várakozási idő van, vagyis a munkanélküliség első hetére nem fizetnek ellátásokat.

A munkanélküliség NEM szükségletalapú program. Ehelyett juttatásokat kapnak mindenki, aki megfelel a jogosultsági feltételeknek. Az ellátások alapja az előzetesen megszerzett bér. Az alkalmassági kritériumok, a munkanélküliségi bérek meghatározásának képlete és az Ön számára jogosult munkanélküli-ellátási hetek száma országonként változhat.

Igényléshez regisztráljon az állami ügynökségnél, amely a munkanélküliségi biztosítást kezeli. Gyakran megteheti ezt on-line. Nevezhetjük Munkaerő Bizottságnak, Foglalkoztatási Bizottságnak, Munkanélküliségi Biztosító Ügynökségnek, Foglalkoztatás-fejlesztési Osztálynak, Munkaügyi Biztonsági Osztálynak stb. Vegye figyelembe, hogy ha más államban él, mint ahol dolgozott, akkor be kell nyújtania a állam, ahol dolgoztál .

Szintén ebben a lépésben meg kell határoznia, hogy szüksége van-e ügyvédre bármilyen jogtalan mentesítési igény esetén. Miért? Mivel a munkanélküliségi folyamat során tett bármilyen nyilatkozata veszélyeztetheti a későbbi panaszokat.

Megdöbbentő, hogy hány ember, aki elvesztette a munkáját, kihagyja ezt az alapvető lépést. Eszükbe sem jut, hogy valószínűleg jogosultak. Feltételezhetik, hogy a kifizetés olyan csekély és nehéz megszerezni, hogy nem érdemes alkalmazni. Vagy az, hogy szociális jóléti program, zavarba hozza őket.

Ne gondolkozz így. Ismertem olyan embereket, akik hatjegyű jövedelmet szereztek, és bőséges végkielégítésben is részesültek, mégis képesítették és sikeresen beszedték a munkanélküliséget. (Szerinted ki ösztönözte őket a jelentkezésre?) Ebben nincs szégyen.

Megjegyzés a végkielégítési megállapodásokról

Ha végkielégítési csomaggal távozott, akkor a pénzügyek nem érezhetik azonnali tehernek. Ezek a végkielégítési megállapodások azonban kétélűek lehetnek.

Túl gyakran teszik tétlenségbe az embereket, hisz rengeteg pénzük és idejük van az elveszett munkahely pótlására. Ezenkívül a végkielégítési megállapodások jogilag is kötelezhetik a volt alkalmazottakat, például előírva, hogy Ön

• mentesítse munkáltatóját a jogi lépések alól, például a diszkriminációval, a jogellenes mentesítéssel és a ki nem fizetett bérekkel kapcsolatos panaszok alól
• soha többé nem dolgozhat a vállalatnál vagy annak leányvállalatainál - még akkor sem, ha be kellene egyesülnie egy másik szervezettel és
• vállalja, hogy nem beszél negatívan a munkáltatójáról (még akkor sem, ha ez igaz).

Ha végkielégítéssel távozott munkájából, remélem, hogy foglalkoztatott egy ügyvédet, aki aláírása előtt átnézte a dokumentumot.

Ha nincs személyes költségvetése, akkor itt az ideje, hogy megkapja és betartsa azt.

brownpau a Flickr-en keresztül, CC-BY-SA 2.0

2. cselekvési tétel: Személyes költségvetés kidolgozása

Ha nincs személyes költségvetése, akkor itt az ideje, hogy megkapja azt. Ha már van ilyen, akkor dolgozza át

• kiküszöbölni minden kellemetlen költekezést
• csökkentse a fix költségeket azáltal, hogy pénzt takarít meg (pl. alternatív mobiltelefon-tervek)
• csökkentse a változó kiadásokat takarékosabb életmód révén (pl. üzemanyag, élelmiszerek) és
• helyezze előtérbe az adósságfizetéseket (azaz a megélhetési költségeket, például jelzálogkölcsön vagy bérleti díjat, a biztosított költségeket, például az autókölcsönöket, majd a hitelkártyákat)

Célja a kimenő kiadások csökkentése.

Pontosan ismerje meg pénzügyeinek helyzetét, ha megszerzi a hitelkártya-jelentés ingyenes példányát az éves hitelkártya webhelyről (vagy hívja az 1-877-322-8228 telefonszámot). Ne hagyatkozzon hitelkártyákra ATM-ként vagy tartalék tervként, amikor a végkielégítése lejár.

Ha lehetséges, továbbra is fizessen rájuk a minimumnál többet, hogy az adóssága ne növekedjen. Ha azonban a hitelkártya-adóssága kezelhetetlennek tűnik, akkor a fizetés elmaradása előtt vegye fel a kapcsolatot a hitelkártya-társaság nehézségekkel foglalkozó részlegével. Mondja meg nekik, hogy elvesztette az állását, és tárgyalást szeretne találni a megoldásról (pl. Adósság elengedése, a fizetés kihagyása).

Az álláskeresés a teljes munkaidős munkája, de ha van mellékes koncertje, például ezermester munkája, be nem jelentett jövedelemhez juthat. Ez aktív és összeköttetésben tartja Önt is.

Franklin vadászat a Flickr-en keresztül, CC-BY-SA 2.0

3. cselekvési tétel: Szerezzen be egy oldalsó koncertet

Még mindig gyászol a munkahelye elvesztése miatt, de itt az ideje, hogy a tétlenség sötét lyukába mászkálj. Ha munkanélküli ellátása van, a részmunkaidős munkából származó fizetés általában csökkenti az ellátásait.

Az oldalsó (ahem, be nem jelentett ) jövedelem generálásához azonban számos egyszerű forrás létezik: gyermekfelügyelet, házi ültetés, kutyasétáltatás, idősgondozás, ezermester / ügyintéző szolgáltatások, gyepápolás, ügyintézés az időseknek, nem kívánt tárgyak értékesítése, szolgáltatások felajánlása a Fiverr-en stb.

Amellett, hogy némi költőpénzt szerez, meglátja annak előnyeit, ha továbbra is aktív marad. Győződjön meg arról, hogy mindenki, akivel kapcsolatba lép, tudja, hogy munkát keres. Soha nem lehet tudni, milyen típusú kapcsolatok vannak az emberek között!

Készüljön fel karrierje következő fejezetére személyes márka, a közösségi médiában való jelenlét és az önéletrajz áttekintésével.

Dave Appleby a Flickr-en keresztül, CC-BY-SA 2.0

Állítsa be magát a sikerhez

Miközben most megpróbál véget érni, fel kell készülnie a jövőre is - karrierjének következő fejezetére és azon túl. Be kell állítania magát egy sikeres álláskeresésre, biztosítva ugyanakkor, hogy a nyugdíjas megtakarításait ne merítse ki ez az ideiglenes karriercsuklás.

4. cselekvési tétel: Gondolja át, mit kezdjen azzal a nyugdíjtervvel

Ha nyugdíjazási terve volt az elveszített munkával, döntse el, mit kezdjen vele. Az opciók általában a következőket tartalmazzák:

• ott hagyva, ahol van
• átgörgetve egy IRA-ba
• várja, hogy új állást szerezzen, majd áthelyezi az új munkáltatói tervbe, ill
• beváltja.

Túl sokan követik el azt a hibát, hogy beváltják azokat a nyugdíj-előtakarékosságokat, amelyek megszerzése érdekében évekig dolgoztak.

De figyelmeztetni kell: A nyugdíjazása nagy költségekkel jár. Ezt a korai kivonást szokásos jövedelemként fogják megadóztatni, és 10% -os büntetést von maga után (bár van néhány kivétel). Ezenkívül a hitelezők hozzáférhetnek ehhez a pénzhez abban az esetben, ha csődöt indítanak, míg a nyugdíjpénz érinthetetlen. Ami a legfontosabb, hogy elölről kell kezdenie a megtakarításokat a nyugdíjra.

Ha nem tudja, mit tegyen, ne hozzon érzelmi döntést. Inkább hagyja ott, ahol van, miközben kutatja a lehetőségeit.

Készen áll a "liftbeszéd"?

Eric McGregor, CC-BY-2.0, a Flickr-en keresztül

5. cselekvési tétel: Értékelje személyes márkáját

Kristályosítsa meg, mi különbözteti meg Önt a versenytől a karrier piacon, ha felteszi magának a következő kérdéseket. Ne felejtse el dokumentálni válaszait:

• Milyen speciális ismereteket, készségeket, képességeket vagy egyéb tulajdonságokat kínálok? (Ezek megfogalmazzák annak az egyedi értékalapnak az alapját, amelyet potenciális munkaadónak adhat.)
• Melyek a legfontosabb karrier eredményeim?
• Milyen három vagy négy melléknév jellemez engem legjobban alkalmazottként?
• Mit akarok még elérni?

Ezt most sűrítsd le "liftbeszéddé", emlékezetes és meggyőző, 30 másodperces magyarázatként arra, hogy ki vagy, mit kínálsz és mit keresel. Használja ezt a liftbeszédet többször a hálózatában.

Sean MacEntee a Flickr-en keresztül, CC-BY-SA 2.0

6. cselekvési tétel: A közösségi média fiókok és blogok frissítése

Ha nem frissíti a közösségi média fiókjait - vagy ami még rosszabb, ha még nincs online jelenléte -, akkor mind nehezebbé teszi a munkakeresés feladatát.

Határozza meg, melyik közösségi médiafiókra van szüksége, és melyikre nem. Ezután válasszon egy kis, kezelhető számot (pl. Facebook, LinkedIn, Twitter, Google+), és éberen győződjön meg arról, hogy Ön

• jelenlegi
• csatlakozik, és
• karrier-megfelelő.

Ezenkívül tekintse át az Ön által létrehozott blogokat vagy egyéb on-line tartalmakat. Hasonlítsa össze személyes márkáját a nyilvánosan elérhető információkkal kapcsolatban a Google segítségével. Nézze meg azt is, hogy rendelkezésre állnak-e adatai a Spokeo másodlagos adat-összesítőn.

Törölje azokat a régi fiókokat és bejegyzéseket, amelyeket nem szeretné, ha a potenciális munkaadó látná. Az aggodalomra okot adó területek általában

• fotók ivásról vagy drogfogyasztásról
• szexuálisan felfedő fotók vagy bejegyzések
• fajon, valláson, nemen alapuló megkülönböztető megjegyzések
• panasz az előző munkáltatójára, munkatársaira vagy ügyfeleire, és
• negatívan kommentálják a leendő munkaadókat.

Ezután állítson be egy ingyenes Google Értesítést a név jövőbeni bármilyen említéséhez az interneten. Te akarsz lenni az, aki irányítja az elbeszélésedet.

Bár időnként felül kell vizsgálnia az adatvédelmi szűrőket, úgy bánjon az Internettel, mintha semmi sem lenne szent. Ennek oka, hogy az adatvédelmi beállítások korlátozott értesítéssel változhatnak. (Bárki, aki rendelkezik Facebook-fiókkal, megérti ezt.)

Nem elég a negatív kiküszöbölése. A közösségi hálózatok használatával is javíthatja álláskeresését. Dolgozzon olyan erős közösségi profilok és bejegyzések létrehozásával, amelyek kiemelik személyes márkáját. Oszd meg tapasztalataidat, és építs ki egy erős kapcsolati hálózatot, amely növelheti láthatóságod a potenciális munkaadók előtt.

Keresse meg korábbi munkatársait, mentorait és szakmai kapcsolatait, hogy tudassa velük, hogy Ön a munkaerőpiacon van. Hívjon, e-mailezzen, ebédeljen és csatlakozzon a közösségi médiához.

TeroVesalainen a Pixabay-n keresztül, a Free Domain segítségével

7. intézkedés: Keresse meg munkatársait és az ipari kapcsolattartókat

Nem számít, hogy érzi magát, ez nem az idő, hogy félénk legyen. Menjen ki, és vegye fel a kapcsolatot munkatársaival, mentoraival és más szakmai kapcsolatokkal az iparában. Továbbra is maradjon aktív a szakmai szervezetekben. Ha részese volt egy tömeges elbocsátásnak, ne felejtse el fenntartani a kapcsolatot másokkal, akik munkát keresnek, mivel találkozhatnak egy lehetőséggel, amely tökéletes az Ön számára és fordítva.

Vedd fel a telefont, ebédelj, e-mailezz és csatlakozz online, használd az eltakarított közösségi profilokat és a csiszolt liftbeszédet. Kérdezze meg a megbízható kapcsolattartókat, hogy ha eljön az ideje, referenciákként szolgálnának. Végül, a hangsúlynak mindig jövőorientáltnak kell lennie, amikor kapcsolattartókkal beszélget, ahelyett, hogy siránkozna a történtek körülményeivel. Hagyja ki a régi munkáltató vagy főnök szemétbeszédét.

8. teendő: Az önéletrajz újbóli elvégzése

Porolja le az önéletrajzot! Frissítse annak formátumát, hogy tükrözze azt, amit a munkáltatók most várnak. Például cserélje le a csiga levelezési címét a LinkedIn profiljára, a személyes webhelyére vagy más olyan kulcsfontosságú közösségi fiókokra, amelyeket szeretné, hogy a munkaadók ismerjenek.

Győződjön meg arról, hogy az önéletrajz formátuma elég egyszerű ahhoz, hogy a jelentkező nyomkövető rendszer (ATS) be tudja vizsgálni. Szeretné, ha emberi szemeket látna, nem? Ezenkívül frissítse fel azzal, hogy átdolgozza munkakörülményeit és készségeit, hogy szövege feszes, cselekvésorientált legyen, és nélkülözze az elavult képességeket és technológiát.

Évek óta nem készített interjút, ezért tegyen néhány "próbaüzemű" interjút olyan munkához, amelyet nem szeretne. Semmi hasonló tapasztalat nem növeli az önbizalmad.

World Relief Spokane a Flickr-en keresztül, CC-BY-SA 2.0

9. cselekvési tétel: Interjú azoknak a munkáknak, amelyeket nem szeretne gyakorolni

Mint minden más készség, az interjú is gyakorlatot igényel. Minél jobban ki van téve a különböző interjúkérdéseknek, stílusoknak és beállításoknak, annál lazább lesz, amikor a valóban kívánt munka eljön. Sőt, soha nem lehet tudni, mi történhet. Kellemes meglepetés lehet.

Persze a munkanélküliség fáj. De próbáljon beteg és munkanélküli lenni. Vizsgálja meg egészségbiztosítási lehetőségeit, és válassza ki az Ön és családja számára megfelelő választást.

Chris Marchant a Flickren keresztül, CC-BY-SA 2.0

10. intézkedési tétel: Az egészségbiztosítási lehetőségek ellenőrzése

Az orvosi költségek jelentik a személyes csőd első számú okát. Egy másik ok a munkahely elvesztése. Egy nemrégiben végzett Harvard-tanulmány megcáfolta azt a mítoszt, miszerint a legtöbb csődöt követelő ember nem biztosított, amikor kiderült, hogy körülbelül kétharmaduk rendelkezik valamilyen egészségbiztosítással.

Azonban valószínűleg egy baleset vagy betegség van a pénzügyi tönkremeneteltől. Persze a munkanélküliség fáj. De próbáljon beteg és munkanélküli lenni. Vizsgálja meg egészségbiztosítási lehetőségeit, és válassza ki az Ön és családja számára megfelelő választást. Íme néhány kezdő hely:

• Házastárs biztosítási programja
• Medicaid
• COBRA - a szövetségi törvény értelmében a munkáltató által biztosított egészségbiztosítást rövid távon, saját költségén folytathatja, ami drága lehetőség
• Obamacare
• CHIP (Gyermekek egészségbiztosítási programja) - államilag irányított programok, amelyek ingyenes vagy olcsó egészségügyi ellátást nyújtanak a gyermekek (és egyes esetekben terhes nők) számára
• Magán egészségbiztosítás

11. cselekvési tétel: Tartsa be az ütemtervet

Munka megszerzése a te feladatod. Ne engedjen a kísértésnek, hogy délig aludjon. Ehelyett tartson be egy ütemtervet, hogy produktív és célorientált maradhasson, és használja az időt arra, hogy produktívan lendítse magát előre. Az tartalmazza

• kutatva karrierterületét
• képességeinek frissítése / fejlesztése
• hálózatba szervezni céltudatosan a közösségi médiában, személyesen, e-mailben, telefonon és személyesen
• interjúkészség gyakorlása stb.

Hogy őszinte maradjon, készítsen tervet és kövesse nyomon az előrehaladást.

Keressen ingyenes és olcsó módszereket energiájának, önbizalmának és lelkesedésének helyreállítására, hogy amikor megtalálja ezt a munkát, felfrissüljön és készen álljon.

Fit Approach a Flickr-en keresztül, CC-BY-SA 2.0

12. cselekvési tétel: Vigyázzon fizikai és érzelmi jólétére

Ne felejtsd el, hogy érzelmileg és fizikailag is vigyázz magadra. Gyakoroljon, fogyasszon egészségesen, és tegye rendetlenségbe az életét, hogy nagyobb rend és érzéket érezhessen benne.

Keressen ingyenes és olcsó módszereket energiájának, önbizalmának és lelkesedésének helyreállítására, hogy amikor megtalálja ezt a munkát, felfrissüljön és készen álljon. Tekintsük ezt a munkanélküliségi időszakot átmeneti visszaesésnek. Bármilyen szerencsével hamarosan visszatér a pályára!

Olvasói szavazás

© 2017 FlourishAnyway