Tartalomjegyzék:
- Mit keresnek az ISTJ-k egy munkában?
- Két kedvenc mentális funkció
- Az ISTJ-k legvonzóbb foglalkozásai
- 1. Munka típusok
- Az ISTJ főbb tulajdonságai
- 2. Munkahelyi környezet
- 3. Információ az összegyűjtéshez
- 4. Kapcsolattartás
- 5. Döntések meghozatala
Új állást keres? Olvassa el, hogy megtudja, mely állások felelnek meg ISTJ személyiségének!
canva.com
Az ISTJ-k az érzékelés és a gondolkodás két mentális funkcióját támogatják. ST-ként (érzékelő-gondolkodó) szeretné rendbe hozni!
Mit keresnek az ISTJ-k egy munkában?
Ezért legalább olyan munkát szeretne, ahol rendszeresen megkérdőjelezik, hogy megfelelő legyen. Nem csak nehéz munkát találni, hanem azt is, hogy milyen munkát vagy karriert kell keresni, és hogyan kell elindulni a keresésben. A személyiségtípus lehetővé teszi annak megértését, hogy miként lehet megközelíteni az álláskeresést, hasznos azok számára is, akik jobban mozognak - látszólag türelmetlenek és megszállottak - az ISTJ-típusok számára.
Az ISTJ-k kötelességtudóan teljesítik minden felelősségüket, és még sok minden mást
flckr
Két kedvenc mentális funkció
A 16 Myers-Briggs ® személyiségtípus egyikeként egyedülálló módon használja a kedvelt ST mentális funkciókat.
Ezek a kedvenc mentális funkciók tehát elengedhetetlenek a munkaválasztáshoz, mivel személyiségtípusunk motivált és energikus.
Az ISTJ-k legvonzóbb foglalkozásai
- Menedzser (kisvállalkozás, gyár)
- Könyvelő
- Menedzser (ügyvezető)
- Bűnüldözés
- Iskolaigazgató
- Iskolabusz-sofőr
- Beszerzési ügynök
- Számítógépes szakember
- Fogorvos
- Acélmunkás
1. Munka típusok
Azok a munkák, amelyek az ISTJ személyiségtípushoz illenek a legjobban, megkövetelik:
- MEGHATÁROZÁS: Feladatorientált, határozott megközelítés
- MEGHATÁROZÁS: Alapítsa meg a tényeket és a tapasztalatokat
- KÉPESSÉG: Nyugodt alaposság és ragaszkodás az egyszerűséghez, egyértelmű, hű és elkötelezett
Az ilyen jellegű munkakörökkel rendelkező foglalkozási területek általában:
- Vezetői vagy adminisztratív pozíciók
- Rendvédelem és számvitel
Az ISTJ főbb tulajdonságai
2. Munkahelyi környezet
Az ISTJ számára megfelelő munkameccs a következő elemeket tartalmazza:
- Logikusan vázolt tervek, amelyek megfelelnek a képességeinek
- A teljesítendő feladatok és a megvalósítandó dolgok
- A jelenlegi realitások a jövőbeli célokhoz való alkalmazkodáshoz
- A dolgok elvégzéséhez nem szükséges jó benyomást kelteni.
3. Információ az összegyűjtéshez
- Amit az emberek ténylegesen végeznek, és ami a legjobban nem tetszik.
- Milyen hosszú távú kilátások vannak a munkára.
4. Kapcsolattartás
- Kérdezzen meg közeli barátaitól azokról a munkalehetőségekről, amelyekről tudhatnak, majd fokozatosan bővítse a hálózatot.
- Interjúk gyakorlása: Szerepjáték megszólalása és erősségeinek "eladása", valamint felkészülés az elméleti interjúkérdésekre is.
- Ha egy iNtuition típusú interjúval készül, ne erőltesse túl sok részlettel.
- Létrehozhat személyes kapcsolatot az interjúztatókkal.
5. Döntések meghozatala
- Fontolja meg azt is, ami valóban fontos Önnek vagy másoknak, és nem csak azt, ami logikus szempontok alapján van értelme.
- Határozd meg a határidőt a döntés meghozatalára, közzétételére vagy a barátoknak való bejelentésre.
Ez a központ egyesíti a két következő könyvből, valamint egy szemináriumból származó információkat.
- Bevezetés a típusba és
a karrierbe Az MBTI eredmények felhasználásával vonja be ügyfeleit saját karrierkeresésükbe. A frissített Bevezetés a típusba és a karrierbe interaktív gyakorlatokat és reális leírásokat kínál a személyiségtípus és a karrier-megfelelés feltárására.
- Bevezetés a típusba és az érzelmi intelligenciába Az
érzelmi intelligencia (EQ) arra utal, hogy az ember képes ellenállóképességgel és rugalmassággal irányítani az impulzusokat, empátiát mutatni és kitartani az akadályokkal szemben. Ez az új füzet a személyiség és az EQ összefüggéseit tárja fel.
© 2010 Deidre Shelden