Állásinterjúi tippek tizenévesek számára

Tippek a tizenévesek számára, hogy megkérdezzék interjújukat és megszerezzék az állást.

Canca

A következő tippek segítenek a tizenéveseknek az állásinterjúban. A helyi középiskolában dolgozó tizenévesek közül sokan követik ezeket a tanácsokat, és jól teljesítenek. Néhányan a saját dolguk mellett döntenek, de gyakran nehezebben találnak munkát. Miután interjút készített valakivel, elkészítette első benyomását, és ahogy mondani szokták, nem kap második esélyt arra, hogy első benyomást tegyen!

Az állás megszerzése elősegíti a tizenévesek tapasztalatszerzését és új dolgok megtanulását.

Fotó a Corporation for National and Community Service jóvoltából

Az interjú előtt

Megjelenés

A tisztaság az élet minden területén számít, de különösen fontos, ha megjelenik egy állásinterjún. A tiniknek tisztáknak kell lenniük. Ez azt jelenti, hogy legalább az elmúlt 24 órán belül le kell zuhanyozniuk, meg kell mosniuk a fogukat, és parfümöt vagy borotválkozás utáni viseletet (de nem túl sokat) kell viselniük. Ha a nyilvánossággal dolgozik, akkor kevesebb van az illat osztályon, mert az erős kölnivel rendelkező ügyfelek túlsúlya asztmás rohamot okozhat.

Annak ellenére, hogy sok tinédzser úgy gondolja, hogy az öltözködés nem fontos egy interjú szempontjából, és hogy mágneses személyiségükkel lenyűgözni fogják a munkáltatót, az első benyomás hosszú utat jelent. A munka világában az alapszabály, még tizenévesek esetében is: "Nincs farmer vagy póló". A lányok számára választhat ruhanadrágot, szép blúzt vagy pulóvert, szoknyát vagy akár ruhát. A srácok számára khakik vagy ruhanadrágok, ruhaingek és nyakkendők jól fognak menni. Ha az interjú egy gyorsétteremre vonatkozik, próbáljon valami kissé hétköznapibbat, például khakit és pulóvert viselni. A sminknek jó ízűnek kell lennie. A túlzások kikapcsolhatják a potenciális főnököt, különösen akkor, ha az alkalmazott kölcsönhatásba lép a nyilvánossággal.

Vannak bizonyos esetek, amikor a jól sminkelt arc elengedhetetlen. Ha azt tervezi, hogy interjúra megy egy kozmetikai üzletben, vagy egy kozmetikai pultnál dolgozik, fontos, hogy legyen olyan arca, amely megmutatja, hogy tudja, mit csinál. És mivel az ilyen típusú munkaadók arra ösztönzik az alkalmazókat, hogy sok sminket viseljenek és mutassák meg a terméket, rendben van, ha teljes sminket visel az interjúra. Ilyen típusú munkaadók például a Sephora, az Ulta, vagy ha saját vállalkozást fog kezdeni, például a Mary Kay Company-val vagy az Avonnal.

Készülj előre

Mindig hasznos, ha előre készülünk, mielőtt belépnénk. Legyen vásárló vagy vásárló abban a vállalkozásban, amelyben remélik, hogy alkalmazható lesz. Nézze meg az adott vállalkozáson belül elérhető különféle pozíciókat. Például, ha a Friendly's éttermében jelentkezik, és a jelentkezés előtt étkezni ment, akkor egy hostess fogadna, pincér / pincérnő szolgál fel, egy szakács készítené el az ételt, valaki a hátsó konyhában megmosogatta volna az edényeit, és be- vagy kifelé menet észrevehette volna, hogy valaki fagylaltot kanalaz a fagyizóablaknál. Ez öt különböző pozíció, amelyre pályázhat.

Ha egy adott boltba jelentkezik, például a Petco-ba, keressen online az elérhető pozíciók után. Meg fogja tapasztalni, hogy nemcsak pénztárosokat vesznek fel, hanem kedvtelésből tartott ápolásokat, kisállat oktatókat, kétéltű szakembereket, stb. Tudják meg, milyen típusú pozíciók érdekelnék az interjú előtt.

Mit vigyen magával

Mindenképpen vigye magával tollat / ceruzát és vagy egy kis füzetet, vagy egy darab papírt. Szüksége lesz rájuk, hogy jegyzeteket készítsenek a rendelkezésre álló pozíciókról és minden olyan információról, amelyet nem akar elfelejteni, ha felajánlják az állást.

Ha van önéletrajza, akkor azt magával kell vinnie, és az interjú elején át kell adnia az interjúztatójának. Nagyon lenyűgöző a munkáltató számára, ha egy tizenévesnek önéletrajza van, mert a legtöbbnek nincs ilyen. Az önéletrajz azonnal magasabb kaliberbe kerül, mint társai. Ha segítségre van szüksége az önéletrajzzal kapcsolatban, kérjen útmutatást iskolája Karrier Központjában.

Mit ne hozz magaddal

Ne vigye magával a mobiltelefonját. Ha hazautazásra van szüksége, kapcsolja ki, mielőtt belépne az épületbe.

Ne hozzon magával barátot vagy szülőt, mert úgy fog tűnni, mintha nem lenne elég magabiztos ahhoz, hogy egyedül kezelje a menetet. A munkáltató azt gondolhatja, hogy ön nem áll önálló munkavállalóként.

Ha gyermeke van, ne hozza magával gyermekét. Bár azt gondolhatja, hogy aranyos, a jövőbeni munkáltató vörös zászlókat fog látni, és aggódni fog, hogy megvannak-e a megfelelő napközi-gondoskodási lehetőségei a munkához.

Az interjú napja

Gyors tippek

Időben. Ha lehetséges, a legjobb, ha 5-10 perccel korábban jelentkezik.
Két embert kell lenyűgöznie: a titkárt (vagy a recepción dolgozó személyt) és a kérdezőt. Ne mondja el nekik, hogy cigarettázni megy, és várakozás közben ne csevegjen telefonján a titkárnő előtt. Elsődleges célja az, hogy megmutassa a személyzetnek és a vezetőségnek, hogy 100% -ban elkötelezett a vállalat iránt. Bármit, amit várakozás közben tesz, később bejelentik a főnöknek, így jó benyomást keltsen.
Mindig fogjon kezet a kérdező (k) vel, amikor először találkozik velük. Győződjön meg arról, hogy van egy szép határozott kézfogás. A túl gyenge kézfogás azt mutatja, hogy Ön bizonytalan ember, és nem annyira érdekli a munka. A túl erős árthat valakit. Gyakoroljon először egy szülővel, felnőtt baráttal vagy tanárral.
Legyen szemkontaktus az interjú során. A teremben körbenéző emberek zavartnak tűnnek, és azok, akik lenéznek a padlóra, alacsony önértékeléssel tűnnek.
Válaszoljon közvetlenül a kérdésekre anélkül, hogy belemennénk az egész élettörténetbe. Lehetőleg ne próbálkozzon az "umm" vagy a "like" -al.
Legyen udvarias. Mondja, hogy "igen, kérem" vagy "nem, köszönöm", ha felajánlanak egy csésze kávét, szódát stb. Feltételezik, hogy a náluk alkalmazott modor ugyanaz lesz, mint amit az ügyfelekkel mutat.
Jegyzetel. Ez azt mutatja, hogy érdeklődik a munkahely / cég iránt. Nem kell mindent leírnia, csak azokat a fontos pontokat, amelyekre később emlékezni szeretne.
Ne féljen kérdéseket feltenni. Készítsen elő néhány kérdést, és írja le egy magával hozott jegyzetfüzetbe, hogy ne idegeskedjen és ne felejtse el. A potenciális alkalmazottak, akiknek kérdésük van, sokkal érdekesebbnek tűnik, mint az, aki csendesen ül. Még ha tudja is a választ egy kérdésre, mert barátja a cégnél dolgozik, a munkáltató nem tudja, hogy tudja, ezért kérdeznie kell.
Feltétlenül köszönje meg a kérdezőnek az idejét, és a végén ismét kezet fogjon.

Kérdések, amelyeket feltesznek neked

Íme néhány példa kérdés, amelyet feltehetnek egy interjú során. Készítse el előre a választ, mert ezek mind standard kérdések.

1. Meséljen magáról.

Ez nem jelenti az egész élettörténetét. Tudni akarják, miért akarod az állást, és mit hozhatsz az üzletbe. Mindig hasznos megemlíteni egy célt. Például elmondhatja, hogy pénzt akar keresni az egyetemre, autóvásárlásra stb. Ne feledje, hogy minél tovább maradhat egy munkahelyen, annál jobban érdekli majd a munkaadó. Tehát, ha igaz, említsd meg, hogy középiskolás vagy, és az érettségi után a következő két évben a helyi közösségi főiskolára jársz. Ez jó információ a munkáltató számára, mert ez azt jelenti, hogy számíthatnak arra, hogy legalább a következő három évben náluk fog dolgozni.

2. Miért kellene téged felvennünk erre a munkára?

Ez a lehetősége, hogy eladja magát, anélkül, hogy túl sokat dicsekedne. Párosítsa képességeit azzal a vállalkozással, amelyre pályázik. Ha érdeklődik a divat iránt, és jelentkezik a Kohl vagy a TJ Maxx céghez, mondja el nekik érdeklődését és azt, hogy szereti a ruhákat a boltban. Azt is mondhatja, hogy hasznos lehet az ügyfelek számára, mert ismeri a vonalaikat. Ha nincs tapasztalata, de szeretne emberekkel dolgozni, mondja el nekik ezt. Ha napközi munkakörbe jelentkezik, és a főiskolai korai gyermeknevelés szakát tervezi, értesítse munkáltatóját. Említsen meg minden olyan képességet, amellyel már rendelkezik, például gyermekfelügyelet, elsősegélynyújtás stb. Ha pontos, megbízható, soha nem beteg, munkába hajthatja stb., Mindenképpen értesítse őket erről is.

3. Mik az erősségei?

Mindez attól függ, hogy mit kínál. Többnyire olyan információkat keresnek, mint a fenti válaszok némelyike, például a megbízhatóság, a szervezettség stb. Ha például szakács munkára jelentkezik, el kell mondania nekik a főzéssel kapcsolatos ismereteit. Ha percenként 100 szót tud beírni, és irodai pozícióba készül, említse meg.

4. Melyek a gyengeségei?

Az összes gyengeséged kibontása nem sokat segít a felvételi kilátások növelésében. Amit említhet, olyan dolgokat, amelyekben még nem volt tapasztalata, legalábbis még nem. Kövesse ezt azzal, hogy elmondja nekik, hogy gyorsan tanul. Ha még nem használt pénztárgépet, akkor mondja ezt. Úgyis kiképeznek, tehát ez biztonságos. Azt is mondhatja, hogy jobban teljesít, ha egy adott munkára képzik ki magát, és hogy miután felkészült, gyorsan felveszi a dolgokat.

Kérdések, amelyeket feltehet nekik

Mindig készen kell állnia a kérdezőknek feltett kérdésekre. Íme néhány példa:

Meg tudná mondani, milyen lehet egy tipikus műszak a munkahelyi felelősség szempontjából?
Hány óra jellemző egy műszakban?
Vezethet-e ez a pozíció más pozíciókba a cégen belül (például előléptetés vagy esély arra, hogy más osztályokban dolgozzon)?
Képzést nyújt, és hány órát tart?
Mikor számíthatok rád erről az álláspontról?

Utánkövetés

Mindig nagyon fontos, hogy kézírásos vagy gépelt köszönőlevelet vagy e-mailt kövessünk. Indulás előtt kérje meg a kérdező névjegykártyáját, hogy megkapja az elérhetőségét. Az interjú után 24–48 órával meg kell kapniuk a köszönetet. A jegyzetnek nem feltétlenül kell divatosnak lennie - csak egy utánajárás annak érdekében, hogy az interjúztató tudja, hogy nagyon érdekli. Ebből is látszik, hogy udvarias is vagy!

Köszönöm a levél példáját

Kedves Ms. Jones!

Nagyon köszönöm a tegnapi időt az interjúm során a pénztáros pozícióért. Élveztem, hogy találkoztunk és hallottam a Stop and Shop lehetőségeiről .

Várom, hogy meghallgassam Önt ezzel az állásponttal kapcsolatban.

Tisztelettel, Sarah Smith

Sok szerencsét!

Az állásinterjúk idegtépők lehetnek, de minél több tapasztalattal rendelkezel velük, annál könnyebbé válnak.