Elvesztettem az állásomat! most mi? hogyan lehet visszapattanni egy elbocsátásból

Mi a teendő, ha hirtelen munkanélkülinek találod magad.

Nick Youngson CC BY-SA 3.0 Alpha Stock képek

Segítség!

2018 nyarán a feleségemmel a Missouri állambeli Bransonban voltunk, és ünnepeltük 17. házassági évfordulónkat. Hirtelen hívást kapok egy volt hallgatótól, majd egy szöveges üzenetet egy másik hallgatótól, mindkettő a sürgősség érzetét fejezi ki. Hamarosan megtudtam, hogy munkáltatójukat, a Springfield-i helyi tévét egy másik cég vásárolta meg, és hogy potenciálisan elbocsátják őket. Bizony, több volt hallgatóm új állást keresett a sugárzott újságírásban, mind végkielégítésen élve.

Ezt a forgatókönyvet nem tanítják az egyetemen. Ez egy valós vészhelyzet, és az, amit a következő napokban tesz, meghatározza, hogy hogyan álljon vissza ebből a helyzetből.

Íme néhány tanács, amelyek segítenek visszaszerezni az elbocsátást követően:

Nyerje vissza önbizalmát

Az elbocsátás nagy károkat okozhat önbecsülésében, sőt depressziót is okozhat. Elkezdheti megkérdőjelezni a szervezet iránti értékét, és rendkívüli figyelmet fordíthat azokra, akiket nem engedtek el. Ebben a szakaszban emlékeztetnie kell magát arra, hogy ez üzleti döntés volt, és nem személyesen Ön felé irányult. Ne felejtsd el azt sem, hogy egyetlen cég sem fizethet soha neked annyit, amire igazán érdemes vagy. A továbblépéshez és az új pozíciókra való jelentkezés megkezdéséhez nem szabad, hogy megfonnyadt virág legyen. Pozitív energiát kell leadnia, nem pedig negatív maradványokat az elbocsátásból. A fejedet fel kell emelni, és büszkének kell lenned arra, hogy ki vagy, és miben járulsz hozzá a világhoz.

Vágjon ki minden felesleges zavarást

Elbocsátás során a szokásos módon le kell állítania az üzletet. Jelenleg nem engedheti meg magának, hogy elterelje a figyelmét, és ne pazarolja az idejét. Ez azt jelenti, hogy tartson egy kis szünetet a közösségi médiában, vagy meghajoljon kedvenc tévéműsorában. Tartózkodnia kell attól is, hogy mindenkivel megbeszélje terveit. Ezen a ponton csak megbeszélnék megbízható tanácsadókkal a terveket, vagy olyanokat, amelyek segíthetnek céljainak elérésében. Van egy mondás, hogy "laza ajkak, süllyedő hajók". Ha túl sok emberrel közli az átállási terveit, fennáll annak a veszélye, hogy elhallgatja a hallást, és ezáltal depressziós állapotba kerül. Maradjon koncentrált, és tartsa meg magának ezeket a terveket. Az érem másik oldala, töltse ki az audio lejátszási lista pozitív megerősítések és a dolgok, hogy tartsa meg gondolkodás magasabb .

Maradjon lézerre összpontosítva egy lehetőségen

Lehet, hogy az országban 100 munkáltatónak általános önéletrajz és motivációs levél elküldése jelenleg nem a legjobb megközelítés. A legjobb, ha kitalálod, hogy hol szeretnél élni, és milyen iparágban szeretnél dolgozni. Ezt követően helyezz egy telitalálatot egy adott pozícióra. Tudjon meg mindent, amit csak tud arról a cégről és pozícióról. Az egyik legrosszabb dolog, amit tehetsz egy állásinterjú során, úgy tűnik, hogy nem igazán fektetsz be, vagy úgy szállsz le, mintha ez a munka nem lenne fontos. Amikor jelentkezik állásra, akkor kutatást is kell végeznie az adott cégnél. A munkaadók szeretik, ha időt szán a házi feladatok elvégzésére.

Fókuszáljon márkájára

Gyakran emlékeztetem a hallgatókat arra, hogy ők egy márka. Amikor azt mondod, hogy McDonald's , azt gondolod, hogy "hamburgerek". Amikor azt mondja, hogy Domino , azt gondolja, hogy "pizza". Gyakran kérdezem a hallgatókat: "Ha valaki mondja a nevét, mit gondol?" Márkaneved rendkívül fontos; így adja el az értékét. Az önéletrajz és a kísérőlevél nagy szerepet játszik az elbeszélés elkészítésében és abban, hogy az emberek hogyan választják el a tömegtől. Ezért kritikus jelentőségű az önéletrajz, amely kifejezetten a keresett munkához igazodik. Ha média állást keres, készítsen média összefoglalót. Ha értékesítési munkát keres, érdemes elkészíteni az értékesítési tapasztalatokat bemutató összefoglalót.

Írja ki 15 napos cselekvési tervét

Ennek az átmenetnek az egyik legfontosabb része az, hogy milyen gyorsan tudja felépíteni a lendületet. A célok kitűzése során nem lehet "laza-liba". Minden célhoz meg kellett volna határoznia a napokat és az időpontokat. Szándékosnak kell lenned. Ezért egy 15 napos cselekvési tervet ajánlok. A legtöbb ember, köztük én is, hajlamos halogatni, és sok mozgásteret enged a tervezésnek. Mielőtt megtudnád, az idő nagy blokkjai eltávolodtak tőled.

A tervnek tartalmaznia kell a következő napokat és időpontokat:

1. Az állásajánlatok és a potenciális munkaadók listájának összeállítása.
2. Kísérőlevél, önéletrajz és szakmai weboldal elkészítése.
3. Tervezze meg, hogy meglátogatja a kívánt mezőhöz kapcsolódó hálózati eseményeket.
4. Telefonál.
5. Pihenés.
6. Dokumentálja a hívásokból érkező válaszokat.

Ismételje meg a folyamatot

A 15 napos cselekvési terve megint a lendület felépítéséről szól. Ha 15 napon belül nincs biztosítva munkahelye, ne aggódjon; legalább tovább vagy, mint 15 nappal ezelőtt. Arról szól, hogy fókuszáljon és vonzza a sikert; ami akkor történik, amikor a felkészülés találkozik a lehetőséggel.

Időközben az önkéntes és a hálózat

Ezen átmenet során tudatosan kell törekednie a hálózatépítésre és az önkéntes munkára, amennyire csak lehetséges. Mindkettő egyszerű megtenni; csak egy kis időt igényelnek. A legjobb az, hogy mindketten "a szobába" helyezik a potenciális munkaadókat. Van egy nagyszerű Meetup nevű weboldal, ahol bármilyen témában összegyűlnek az emberek. Ami az önkéntességet illeti, ez az egyik legjobb módja annak, hogy az emberek lássák, miből készül, és hogy megismerjék a nevedet. Sok munkaadó gyorsan felveszi azokat az embereket, akiket már tett közben látott, nem pedig azokat, akiket nem láttak. Nagyszerű csere: ideiglenes, ingyenes munkaerőt biztosít, cserébe esélyt kap arra, hogy betegye a lábát az ajtóba, és gyorsabban kövesse karrierjét.

© 2019 Leonard Horton