Hogyan lehet nagyszerű lemondó levelet írni és segíteni karrierjét?

A munkából való kilépés a munka életciklusának része.

Pixabay

Miért kell lemondó levelet írni?

A munkáknak van életciklusuk

Kompetens, megbízható, hivatásos munkavállalóként végzett munkának életciklusa formális kezdettel és véggel rendelkezik.

Általában nem jár be egy üzleti helyre, és nem kezd el dolgozni anélkül, hogy felvennék, és általában nem szabad egyértelmű, írásbeli lemondás nélkül lemenni a munkahelyről.

A lemondó levél kimondja:

• A munkavállaló egyértelmű szándéka a munkaviszony elhagyása.
• Az indulás ütemterve, általában egy héttől 30 napig.
• A távozás legfontosabb okai.

Amikor egy új munka nem neked való

Ha egy nap új munkahelyen dolgozik, és úgy találja, hogy ez valóban nem felel meg Önnek, vagy rendkívül valószínűtlen, akkor azonnal szóljon a felettesének - a legkülönbözőbb iparágak élvonalbeli felügyelői gyakrabban kezelik ezt a helyzetet, mint azt talán tudnánk.

A felügyelők vagy az Ön menedzsere képes lehet arra, hogy jobb munkamegállapodást biztosítson Önnek, vagy ha nem, akkor értékelni fogja egyenességét, mondván, hogy nem maradhat ebben a pozícióban. A felügyelő, aki összeomlásba kezd, amikor azt mondja, hogy nem maradhat ebben a munkában, valószínűleg egy olyan vállalatot tükröz, amelyet el kell hagynia.

Hacsak egy munkahelyi helyzet vagy a felettesei nem veszélyeztetik az ember életét, a lemondó levél és egy-két hetes felmondási idő rendben van. A vezetők és a középvezetők gyakran 30 napos felmondási idővel értesítik a céget.

A 21. században a legtöbb munkavállaló két vagy három különböző karrierben fog szolgálni számos munkahely között.

A munka egyszerű életciklusa

Lépés	Eredmény	Következtetés
Álláskeresés.	Keressen olyan munkát, amelyik tetszik neked, és amit jól tudsz csinálni.	Jelentkezni az állásra.
Töltse ki az álláspályázatot, vagy nyújtson be önéletrajzot és motivációs levelet.	Értesítést kap az állásinterjúról.	Készüljön fel az interjúra.
Interjú egy vagy több személlyel.	Várja meg a visszahívást, és küldje el a munka referenciáit.	Tapasztaljon meg egy vagy több visszahívási interjút, és fogadjon el egy állásajánlat / fizetés csomagot.
Kezdje el a munkát. Fogadja el a képzést, és vizsgálja meg a folyamatos szakmai fejlődést. Indítson el egy olyan munka portfóliót, amely dokumentálja a képzését, a munka áttekintéseit, a feletteseknek feltett kérdéseket, a termelékenységet és a munkában elért eredményeket.	Kapjon munkaértékeléseket, fejlessze készségeit és termelékenységét, vegye igénybe a felvetéseket és az előléptetéseket.	Folytassa a munkát a vállalaton belül a fokozatosan fejlődő karrier felé.
Haladjon előre karrierjében, vagy fedezze fel a jobb munkalehetőségeket, és fogadjon el máshol munkát.	Pályafutása végén vonuljon nyugdíjba, vagy értesítse felettesét a kilépési terveiről.	Nyugdíjba vonulva írjon le hatékony lemondólevelet, és lépjen tovább életének következő szakaszába.

A legtöbb munkavállalónak két vagy három különböző karrierje lesz a munkaerő alatt töltött idő alatt.

Pixabay

Küzdj meg a késztetéssel, hogy lépj ki

Egy olyan társadalomban, ahol a kapcsolattartás, a kapcsolattartás, a szakemberek közötti együttműködés és az áttételes hálózatok bővítése fontos az ember karrierje szempontjából, a munkahelyváltás során nem a legjobb az a lépés, amelyben elhagy egy állást, vagy ha rövidet ad, információ-meddő szóbeli lemondás rövid időn belül.

Ha ezt megteszi, akkor nem tekintik profinak. Ugyanez vonatkozik arra az esetre is, ha megvárja, amíg megkapja a heti fizetést péntek délután, és azt mondja: "Kiléptem!" - vagy csak eltűnik.

Fogd ezt a munkát és lökd meg, valószínűleg nem ez lesz a fő dalod.

Mi a tapasztalata a leszokásban?

Szakszerűen hagyja el munkáját, és ez segít Önnek a következő munkája keresésében.

Pixabay

Készítsen hatékony lemondó levelet

Készítse el lemondó levelét ugyanolyan figyelmességgel és gondossággal, mint amit korábban önéletrajza és kísérőleveleinek elkészítésekor használt. Legalább olyan fontos, mint bármelyik ilyen értékes dokumentum. A haraggal teli és túl gyorsan írt lemondó levél ronthatja jó hírnevét.

Gondolhatja, hogy nincs szüksége korábbi munkáltatókra, ezért a lemondás nem számít. Végül egy sor „rossz leszokás” utoléri, és munkanélkülivé válhat. Ha nem tudja sikeresen elindítani és fenntartani saját vállalkozását, akkor problémája van.

Ez nem azt jelenti, hogy az ajtón kifelé menet kötelező a munkaadóknak járni. A szakmai lemondás bemutatása önmagában való tiszteletet mutat, ugyanúgy, mint a munkáltató és általában a munka világa iránti tiszteletet.

Hagyjon pozitív benyomást

Amennyire képes vagy, hagyd a társaságodat pozitív utóízzel. Tegyen jó kapcsolatot a felügyelőivel, hogy pozitív márkát szerezzen személyes márkáján belül.

Mi van, ha negatív körülmények között marad?

Köszönjük annak lehetőségét, hogy egy potenciális új munkáltató felhívhatja régi munkáltatóját referenciaért. Legyen figyelmes, de tükrözze a jogos aggályokat a lemondó levelében. Például, ha zaklattak, fontolja meg ezt a kijelentést:

Példa jó lemondó levélre

Ha nem volt szerencsétlen vagy akár visszaélésszerű tapasztalata a távozó munkahelyen, akkor általában felhasználhatja az alább megadott lemondó levélmintát.

Hozzáadhat konkrétumokat a levélhez, például néhányat az Ön által megbecsült előnyök közül: a vállalat által biztosított ingyenes osztály, a cég által kínált főiskolai tandíj befizetése, jól irányított napközi az Ön gyermekének munkahelyén, és bármilyen szám egyéb pozitív ajánlatok és jutalmak.

Szakmai levél felajánlása a munkaviszony megszüntetése érdekében munkáltatóját erős kapcsolattá teszi a kapcsolatok láncolatában, amelyet a jövőben értékelni fog.

Minta levél

100 Google Street - Bárhol, CA 11111 - Telefon: 555-555-5555 - [email protected]

kedves, Kérem, fogadja el ezt a hivatalos lemondást a pozíciómról nál nél.

A lemondásom két hét múlva lép életbe, és az utolsó munkaviszonyom az lesz.

Köszönöm a gazdagító szakmai tapasztalatot, amelyet nekem adott, valamint a szakmai fejlődés és a személyes fejlődés lehetőségeit, amelyeket itt kaptam. Hivatali ideje alatt. Élveztem a vállalat és a témavezetők munkáját, és nagyra értékeltem a kapott támogatást.

Kérjük, tartson meg a jövőben szakmai kapcsolattartóként, és ha bármilyen módon tudok segíteni Önnek és a vállalatnak, kérem, hívjon fel. Minden sikert kívánok. Köszönöm.

Tisztelettel,

________________________

CC: Humánerőforrás Osztály

Kérdések és válaszok

Kérdés: A lemondó levelemet átadom közvetlen vezetőmnek; de vajon tudok-e CC: HR-t használni, ha a "Kinek aggódhatom" szót használom a közvetlen felettesem neve helyett?

Válasz: Nem professzionális a "Kinek aggódhat" használata. Szerezze be a HR igazgató nevét, majd címezze a felettesének és a CC-nek az igazgató nevéhez írt levelet: CC: John Doe igazgató.

© 2016 Patty Inglish MS