Hogyan lehet megakadályozni a személyazonosság-lopást, amikor munkát keres

Mielőtt elkezdené kitölteni az online álláspályázatot vagy elküldené önéletrajzát ismeretlen címzetteknek, tegyen néhány egyszerű lépést a magánéletének lehető legnagyobb mértékű védelme érdekében.

Ne szakadjon le hamis álláshirdetésekkel. Ismerje meg, hogyan lehet hamis és félrevezető foglalkoztatási hirdetéseket felfedezni, amelyek ahhoz vezethetnek, hogy személyes adatait csalók érik el. Az utolsó dolog, amire szüksége van, ha új állást keres, az az, hogy időt kell fordítania identitásának helyreállítására és az online csalók elleni védelemre.

Tegye meg a házi feladatát, mielőtt elküldi az önéletrajzát

Új munkát keresni nehéz munka. Ki akarja azt a további feladatot, hogy hamis online keresési hirdetéseket kell kiszűrnie a törvényes munkalehetőségekből?

Az online munka keresésekor kétféle állásajánlat létezik, amelyek némi kritikai gondolkodást és háttérkutatást igényelnek, mielőtt bizalmas foglalkoztatási adataikat kétségesnek nyújtanák be. Ezeket a hirdetéseket nevezem potenciális „sznoboknak” és „csalásoknak”.

Vigyázz Snoopsra

A Snoops névtelen álláshirdetések, amelyek célja a munkaerőpiac kiszélesítése, annak megnézése, hogy ki keres munkát egy adott szektorban, valamint gyűjtésminta- és motivációs levél tartalom és adatok.

Mivel az emberek nagyon könnyen hozhatnak létre ingyenes, névtelen online álláshirdetéseket olyan webhelyeken, mint a Craigslist, egyes etikátlan vállalkozások, sőt más álláskeresők is, hamis álláshirdetéseket hozhatnak létre, hogy megnézzék, ki keres munkát, mi az igazolása és hogyan sok álláskereső válaszol a hirdetésekre.

Óvatosan kell reagálnia azokra az online hirdetésekre, amelyek nem azonosítják a leendő munkaadót, különösen akkor, ha Ön jelenleg alkalmazott, és nem szeretné, ha a főnöke megtudná, hogy új állást keres.

Számos napilap kínált szűrőszolgáltatást mind az álláskeresők, mind a munkaadók számára. Ha a munkáltató úgy akart feladni egy állást, hogy más alkalmazottak ezt nem tudták meg, akkor a munkáltató megvásárolhatta az újság postafiókját. A PO Box álláshirdetésekre válaszoló pályázók megadhatták az újságnak azon vállalkozások listáját, amelyeknek nem kívánták továbbítani a jelentkezésüket, majd az újság kiszűrte őket a postából. Manapság az online hirdetéseknek nincs ilyen szűrőszolgáltatásuk.

Ha úgy dönt, hogy válaszol egy kiküldetésre, anélkül, hogy tudná, hová küldi önéletrajzát, figyelmeztesse, hogy munkáltatója megtudhatja, különösen, ha hamis hirdetést tett közzé, és megpróbálta elkapni a hajót ugrani szándékozó személyzetet.

Vigyázz a csalásokra

A csalások szándékosan félrevezetik azokat az álláshirdetéseket, amelyek célja az álláskeresők pénzből, személyes és személyes adatokból történő átverése. Ezek különösen utálatosak, mivel kihasználják azokat az embereket, akik valóban és őszintén keresik a munkát, és akiknek növekvő pénzügyi stressznek lehet kitéve. Az ilyen típusú hamis álláshirdetések elkerülése és személyes adatainak, pénzének és idejének védelme érdekében figyeljen a következő jelekre, amelyek szerint az álláshirdetés csalás lehet.

Ne tévesszen meg személyes adatait. Sajnos rengeteg kígyó van a fűben, és megpróbálja kihasználni a munkát kereső embereket.

Hogyan lehet megtalálni a hamis álláshirdetéseket

A három legfontosabb jele annak, hogy az álláshirdetés hamis lehet

1. Valami az álláshirdetésekről nem tűnik helyesnek

Figyeljen ezekre a jelekre, hogy az álláshirdetés valószínűleg hamis:

Az álláshirdetés kifogástalanul néz ki és hangzik: rossz írásmód és nyelvtan, homályos vagy általános munkaköri leírások, indokolatlanul alacsony hitelesítő adatok szükségesek, irreálisan magas kompenzációk és juttatások
A munka egy olyan cég számára szól, amelynek neve nagyon hasonlít egy jól ismert, elismert céghez
A hirdetésben szereplő név arra utal, hogy a munkáltató kapcsolatban áll a kormánnyal vagy annak valamelyik részlegével. Keressen olyan jelzéseket, mint a nemzeti zászlók, emblémák vagy hivatalos kinézetű címerek, amelyek hasonlítanak a törvényes kormányzati weboldalakon és dokumentumokban használt képekhez. A legtöbb online kormányzati álláshirdetés a kormány saját honlapján keresztül történik.
A hirdetés egy olyan ingyenes e-mail címet használ, mint a Gmail vagy a Yahoo, szakszerűtlen felhasználónévvel (pl. [email protected]). Hasonlóképpen, ha a felhasználónév túl formálisan hangzik, akkor a csaló túlkompenzálhatja azáltal, hogy nevetségesen hivatalos hangzású „felhasználónévnek” adja magát.
Horgonyszövegek és webcímek, amelyek nem egyeznek az URL előnézeti ablaktábláján található linkkel
Gyenge képpontú grafikák, logók és képek - ez annak a jele lehet, hogy a webhely más törvényes vállalkozások logóit és képeit másolta

2. Az álláshirdetés tagsági, előfizetési vagy keresési díjat fizet

Ha egy álláshirdetés miatt önnek díjat kell fizetnie az önéletrajz benyújtása vagy az interjú folytatása érdekében, az valószínűleg átverés. Ha arra kérik, hogy fizessen a képzési anyagokért vagy a webalapú képzési szemináriumokért annak érdekében, hogy még képes legyen jelentkezni az állásra, legyen óvatos.

3. Az álláshirdetés személyes és személyes adatait kéri

Ne tévesszen meg olyan személyes adatok nyilvánosságra hozatalát, amelyeket nem tartalmazna az önéletrajz. Privát információkra, például a társadalombiztosítási számra és a banki adatokra csak akkor van szükség, ha leendő munkáltatója jóhiszemű írásbeli állásajánlatot nyújtott be, amelyet elfogadott.

Nincs indokolt oka annak, hogy a potenciális munkaadó ismerje meg személyes és pénzügyi adatait a felvételi szakaszban. Ne feledje, hogy egy elszánt csalóművésznek nem nehéz összemosni az összes információt, amire szüksége lehet rólad, hogy hiteledet kérhesse az ön nevében, hogy ellophassa személyazonosságát.

Ha túl jónak tűnik igaznak lenni…

Hallgasson megérzéseire, belsőségére és józan eszére, amikor átnézi egy álláshirdetést. És ne feledje, ha egy álláshirdetés túl jól hangzik, hogy igaz legyen, akkor valószínűleg az is.

Legyen körültekintő azzal, hogy kivel kapcsolódik online, és milyen információkat oszt meg. Tartsa szigorúan és biztonságosan az adatvédelmi beállításait, hogy ne ossza meg személyes adatait idegenekkel.

Öt józan ész tanács az online biztonság érdekében

Rendszeresen frissítse a vírusszoftvert. Még akkor is, ha nem munkát keres, a vírusvédelmet a színfalak mögött kell tartania, és rendszeres automatikus ellenőrzéseket kell végeznie. Mindig szkennelje be azokat az e-mail mellékleteket, amelyek a leendő munkaadóktól érkeznek, még akkor is, ha biztos benne a feladó személye.
Legyen figyelmes az adathalász-csalásokra, amelyek úgy néznek ki, mintha foglalkoztatási és karrier-hálózati oldalakról származnának. Ha kap egy e-mailt, amelyben felszólítja, hogy jelentkezzen be, és egy linken keresztül ellenőrizze fiókját, legyen óvatos. Lehet, hogy valaki adathalász a felhasználónevek és jelszavak miatt, így betörhetnek az online közösségi médiafiókokba.
Ne adja át az összes személyes adatot, ha nem kell az első pályázati szűrési körben. Önéletrajzában nem szabad feltüntetnie születési dátumát vagy biztonsági számát. Senkinek nem kell szüksége ezekre az információkra, amíg jóhiszemű munkát nem ajánlanak fel, és Ön nem tölti ki a bérszámfejtést.
Nézze meg, mit tesz közzé a közösségi médiában, és kivel kapcsolódik. Ne fogadjon el olyan embereket, akiket nem ismer fel. Csábító lehet a hálózat kiépítése a lehető legtöbb összekapcsolási kérelem elfogadásával, de hacsak nem tudja, ki a másik személy, nincs módja tudni, hogy mit terveznek tenni az Ön adataival, és kivel ossza meg azokat az Ön adatai nélkül beleegyezés.