Hogyan készüljünk fel egy interjúra és mit mondjak

Hogyan készüljünk fel egy interjúra

Először is, a kutatás. Amikor interjút készítek egy potenciális új munkatárssal, és semmit sem tudnak rólunk, mint cégről, riasztó harangokat cseng.

Ha még nem töltött el egy kis időt, hogy rájöjjön rólunk, és hogy pontosan mit is csinálunk, és mennyi ideig csináljuk, akkor valószínűleg nem fogok érdekelni Önt. El kell menned néhányba, hogy rossz kezdésből térj vissza.

A potenciális munkaadók látják meg, hogy A, B és C miatt a cégük érdekli a munkát. Még akkor is, ha csak munkát akar, és a lehető leghamarabb. Értem. Voltak interjúim. Jobban kellett egy munka, nem pedig akartam. Nem akartam, hogy ez a tény megmutatkozjon.

Interjúra menni olyan, mint meghallgatni. Nem árt egy kicsit cselekedni.

Alkalmazkodjon interjúkészítőjéhez

Alkalmazkodom az emberekhez. Mindig is tettem, bár nem vettem észre, hogy ezt csináltam. Érezni fogod őket, és amikor beszélgetni kezdenek, még jobban megkapod ezt az érzést. Ha viccelődnek veled, akkor elfogadható, ha könnyelműnek érzed magad cserébe. Ez nem azt jelenti, hogy szakszerűtlen. Van egy vonal, amelyet nem akar átlépni.

A munkáltatók magabiztos embereket keresnek, akik képesek saját kezdeményezésükre dolgozni. Nem fogjuk tudni, hogy rendszeresen használja-e kezdeményezését vagy sem, de ha olyan magabiztosan lép át, az elhiszi, hogy tud. Az első benyomásról van szó.

Állásverseny

Több ember van odakint, mint munkahely, ezért neked is be kell állnod egy interjúba. Figyeljen figyelmesen a kérdezőre, és válaszoljon világosan és tömören. Jobb leszel, mint a verseny.

Ne aggódjon, amit mindenki más mondhat. Ez nem fontos. Csak az számít, hogy mit mondasz és hogyan találkozol. Ha rákapasz arra, hogy mindenki más jobb legyen, mint te, okosabb, viccesebb, vonzóbb, akkor szem elől tévesztenéd azt a tényt, hogy TE jó jelölt vagy, vagy eleve nem választottak volna ki interjúra.

Rólad és a benyomásodról szól!

Kérdező kérdések

Lesz néhány. Lesznek dolgok, amiket tudni akarnak. Nem bánom, ha egy interjúalany megkér, hogy ismételjek meg egy kérdést, vagy magyarázzam el tovább. Magabiztosságot mutat, és sem ők, sem én nem akarunk fájdalmas csendben ülni, miközben azért küzdenek, hogy választ találjanak egy olyan kérdésre, amelyet nem igazán értettek.

Beszéljen az elért eredményeiről, ha alkalmazzák az állást, vagy mutassa be, hogy a kezdeményezés használata számunkra mindennapi.

Mosoly

Mosolyogj minél többet. Az emberek szeretik a mosolygó embereket. Boldog arcok vonzanak minket, ezért legyél egy ilyen.

Hogyan öltözzünk fel interjúra

Mindez a vállalattól függ, de általában okosan öltöznék. Korábban egy kiadónál dolgoztam, és mindenki farmert viselt. Tudtam ezt, mielőtt jelentkeztem az állásra, de még mindig nem jelentem meg kifakult Levi párban és egy nyakkendős pólóban.

A smart casual a legtöbb esetben teljesen elfogadható. Ha mégis könyvelőcégnél vagy más pénzintézetnél állsz munkába, akkor férfiak érdemes megfontolniuk az inget és a kabátot, még akkor is, ha a nyakkendőt meg nem engeded.

Soha nem számítottam rá, hogy egy interjúalany ingben és nyakkendőben fordul meg, de amikor ez megvan, az azt mutatja, hogy különös figyelmet fordított az öltözékükre.

Egyszer interjút készítettem egy nagyon okos lánnyal. Tökéletesen képes volt erre a feladatra, de zsákos, túl nagy nadrágban jelent meg, amely úgy nézett ki, mintha még soha nem láttak volna mosógépet és törtfehér pólót. Visszaült a székre, és úgy csevegett, mintha régi barátok lennénk. Noha nagyon megkedveltem, mint ember, nem voltam hajlandó munkát adni neki. Van olyan, hogy túl laza.

Az interjúkat sem szeretjük

Tévhit, hogy csak az interjúalany gyűlöli az interjú folyamatát. Nekünk, munkaadóknak sem tetszik ez nagyon.

Néha mi is kicsit idegesek vagyunk. Meg kellett terveznünk az egész folyamatot, és valószínűleg van néhány emberünk, akit látni kell, és mindannyian ugyanazokkal a válaszokkal válaszolnak. Ne tartozz azok közé az emberek közé.

Ne menjen minden okos szamárba, vagy bármi, de próbáljon kitűnni. Mondhatsz ilyet : Nagyon ideges vagyok, sajnálom. Csak nagyon szeretnék dolgozni a cégénél vagy "szeretem az itteni légkört". Valami kicsit más.

Ne kérdezzen táppénzt, alkalmazotti kedvezményeket és üdülési jogosultságokat. Nos, talán az interjú legvégén az üdülési jogosultság, ha a kérdező nem említette. Az interjút mindig olyan szokásos információkkal fejezem be, mint a személyzet szabadsága, táppénz és így tovább. Ne kérje a nőket az emberi erőforrások közvetlen mellékállomásától.

Ön eladja magát, de interjút készít a céggel is. Tényleg olyanok, akiknél szívesen dolgoznál? Kérdezd meg tőlük, hogy hány alkalmazottat alkalmaznak, kik a versenytársaik, végeznek-e további személyzeti tevékenységeket.

Légy önmagad legjobb változata

Szeretnénk látni az igazi embert a per mögött, de egy kis virágzásra számítunk. Valójában nekünk tetszik. Ez megmutatja nekünk, hogy az üzletre gondolsz, és valóban nekünk akarsz dolgozni.