Hogyan szerezhet jó munkát 7 egyszerű lépésben

Különbség van a jó és a nagyszerű munka között - és ez megváltoztathatja az életedet!

Lehet, hogy tudsz munkát találni, de ha kíváncsi vagy arra, hogyan lehet jó munkát találni, akkor jó helyen jársz. Túl sokan gondolják ezekben az időkben, hogy az egyetlen dolog, amit tehetsz az állás megszerzéséért, az az, ha elküldöd önéletrajzodat, interjún keresztül elküldöd az önéletrajzod, és wahlah, megkapod a munkát. De a való világ ennél sokkal keményebb. Elég nehéz lehet egyáltalán elhelyezkedni, nemhogy egy jót. Tehát itt van néhány tipp a felvételi folyamat végigviteléhez.

Kezdésként íme egy videó, amelyet meg kell néznie, mielőtt újabb interjúra megy, mert meg kell tanulnia, hogyan válaszoljon a "Meséljen magáról?"

Hogyan lehet jó munkát szerezni

Most, hogy ez leesett, térjünk át valami lényegesebbre.

1. Gondoljon arra, kit alkalmazna

Az első lépés, amikor kitalálod, hogyan lehet jó munkát kapni, az, ha egy percre a cipőjükbe helyezed magad. Kit alkalmaznál, ha te lennél a főnök? A vicces rész ebben az, hogy azok az emberek, akiktől elvárják az állás megszerzését, nem biztos, hogy megfelelnek a számlának. Vegyél valakit, aki Ivy League végzettséggel rendelkezik, és tedd szembe valakivel, aki nem rendelkezik diplomával, de rengeteg bizonyított tapasztalattal és szerény hozzáállással rendelkezik, és azt kell mondanom, hogy szerintem az utóbbit választanám 10-ből 9-szer Ne feledje, az emberek embereket vesznek fel, nem papírt. Amikor a menedzser valakit felvesz egy munkára, két fő problémája van. - Ez a személy jól fogja elvégezni a munkát? és "Valóban szeretnék ennek a személynek a közelében lenni?" Ha megfelelő hozzáállással rendelkezik, akkor akár az embereket is megelőzheti a bizonyított sikerrel. Ezt mondják-

2. Legyen barátságos

Ha valóban tudni akarja, hogyan szerezzen jó munkát, ne feledje, hogy a barátságos ember az a fajta ember, akivel mindenki együtt akar lenni. Néhány menedzser felveheti Önt, mert csak Ön képes elviselni. Lehet, hogy túl egyszerűen hangzik, de ez az egyik legnagyobb tényező annak eldöntésében, hogy valaki fel akar-e venni téged. Még akkor is, ha nem tudják igazolni, hogy felveszik Önt arra a pozícióra, amelyre pályázik, máshol nyílhatnak, csak azért, hogy bejusson az ajtón.

Mondd, e két férfi közül melyiket alkalmaznád?

Esélyes, hogy mosolyog. És ez csak így van. Az emberek boldog embereket akarnak felvenni (vagy legalábbis így néznek ki).

3. Keresse meg az első kapcsolatot

Az első ember, aki eléri a kapcsolatot, nem csak önéletrajz benyújtása, ezt mindenki és mindenki megteszi. Nem, ha tudni akarja, hogyan szerezzen jó munkát, akkor egy lépéssel tovább kell lépnie. Hívja őket, és tudja, tud-e beszélni a felvételért felelős személlyel. Szánjon rá néhány kérdést, és alakítson ki jó kapcsolatot. A felvételi vezetők sokkal valószínűbb, hogy interjút adnak neked, ha már úgy gondolják, hogy kedvelsz téged, és ha ügyes vagy, akkor további információkat kaphatsz a cégről, hogy megnézhesd, mit keresnek egy jelöltnél. Ha igazán ambiciózus vagy, akkor teheted ezt egy lépéssel tovább, és valóban beléphetsz a bejárati ajtón. Ez megmutatja azt a tényt, hogy Ön igazi menetrendszerző, és sokszor valóban megbeszélhet erős pozícióban lévő emberekkel, csak megállva és beszélgetve.

4. Öltöztesse az alkatrészt

Igen, tudsz öltönyt felvenni és szépnek tűnni, de tartsd ki magad, mert ez nem mindig fogja megszerezni a munkát. Manapság sok olyan cég van, amely nem tartja be a hagyományos irodai öltözködési szabályokat. Valójában volt egy interjúm egy nagyszerű munkáért, hogy miután beszélt a vezérigazgatóval, biztosította, hogy nem szabad öltönyt viselnem. Mondjuk úgy, hogy ha a felvételi menedzser öltönyt fog viselni, akkor mindenképpen öltönyt viseljen, de ha a vezérigazgató büntető inget és rövid nadrágot visel, akkor inkább Amerika kapitány legyen! (Istenem, imádtam a régi főnökömet)

A lényeg ez, tudd meg, mit várnak el tőled, mielőtt belépsz, majd győződj meg róla, hogy helyesen öltözködtél-e. Nem számít, mit akarsz még mindig élesen öltözni, de ne feltételezd, hogy bizonyos módon fel kell öltöznöd anélkül, hogy megbizonyosodnál róla. Természetesen, ha nincs rá mód, hogy kézből kiderüljön, akkor a szakmaiság oldalán akar hibázni.

5. Tudja meg, mi a cég lényege

Mielőtt még kapcsolatba lépne egy céggel, meg kell tennie a házi feladatait, és ez azt jelenti, hogy megkeresi a weboldalukat minden olyan információ után, amelyet kézbe vehet. Van mottójuk? Jó, dolgozzon a pályán. Lényegében azt szeretné megtudni, hogy milyen alkalmazottat keres, mielőtt valaha is tudnák, hogy létezik. Így a lehető legjobb első benyomást keltheti, és így lehet jó munkát szerezni.

6. Gyere felkészülten

Rendben, szóval az interjúban vagy, most mi van? Biztos akar lenni abban, hogy felkészült. Az mit jelent?

Jó jelölt	Rossz jelölt
Releváns kérdései vannak	Csak magával kapcsolatos kérdései vannak
Tudja, mit csinál a vállalat	Nem tudom, hogy működik a cég
Tudja, kik a versenytársaik	Fogalma sincs, ki a verseny
Beszél a cégtörténetről	Nem tud semmit a cégről
Kérdi, hogy új piacokat néznek-e	Ne mutasson érdeklődést a vállalat terjeszkedése iránt

Olyan sok mindenről lehet beszélni, és valószínű, hogy az a személy, aki felvesz téged, minden egyes aprósággal kapcsolatban meg akarja tudni a véleményedet. Nem csak azért, mert szeretnék megbizonyosodni arról, hogy Ön remekül illik-e, hanem azért is, mert a márka építésére is törekednek.

Ilyen típusú kérdések feltüntetése azt mutatja, hogy érdekli a munka, és bárki, aki felveszi, olyan munkatársra vágyik, aki élvezni fogja a munkát.

Van valami a jövő főnökének.

7. Adj nekik valamit, mielőtt kérnek

Ez a legnagyobb tipp, amit esetleg adhatok a jó munkához jutás témájában. Adok nekik valamit, és nem, nem egy gyümölcskosárról beszélek. A munkád egy részét el kell végezned, még mielőtt átmész ezen az ajtón, és készen állsz arra, hogy azonnal átadd nekik. Azt szeretné, hogy pontosan kapcsolódjon ahhoz, amit fog csinálni. Ezt akkor tettem, amikor állásra jelentkeztem, és csodákra szolgált.

Jelentkeztem közösségi média menedzser posztra. Tehát amit tettem, felkeresték a weboldalukat, és megnéztem az összes dolgot, amit tehetnék annak javítása érdekében. Van egy csomó apróság, amire még nem gondoltak, ilyen például a share gombok elhelyezése a webhely minden oldalán, az összes fiók összekapcsolása és néhány halott link megjelenítése az oldalukon. Mire az interjú elkészült, alig várták, hogy jobb munkát vállaljak, optimalizálva a teljes online jelenlétüket, és őszintén szólva hetekig tartó munkám volt csak a javaslataim miatt. Remekül ment.

Végül a válasz: "Hogyan lehet jó munkát találni?" sokkal inkább arról szól, hogyan mutatod be magad, mint a munkád történelméről vagy az iskolai végzettségedről (hacsak nem próbálsz orvos lenni). Ha szem előtt tartja ezeket a tippeket, akkor biztosan sokkal könnyebb dolga lesz az állásvadászaton, és ezek mindenképpen segítenek abban, hogy álmai munkáját el tudja érni.