Hogyan magyarázzuk meg a foglalkoztatási előzmények hiányosságát

Kihívás lehet a foglalkoztatási előzmények hiányosságainak kezelése. Szerencsére ez a cikk arról szól, hogyan lehet ezt megtenni.

Írta: Gallila-Photo, Public Domain, Pixabay-n keresztül

Hogyan magyarázzunk el egy hiányosságot a foglalkoztatástörténetben?

Számos oka lehet annak, hogy valakinek hiánya lehet a foglalkoztatási előzményekben. Talán elvesztettek egy munkát, és úgy döntöttek, hogy várnak egy kicsit, mielőtt újabbat szereznének, vagy úgy döntöttek, hogy felnevelnek egy gyermeket, mielőtt visszamennek dolgozni.

Három lépést kell figyelembe venni, amikor azon gondolkodunk, hogy miként kezeljük a foglalkoztatási előzmények hiányosságait: önéletrajz, alkalmazás és interjú.

A foglalkoztatási előzmények hiányosságainak kezelése az egyes szakaszokban változik, és jelentősen befolyásolhatja az álláslehetőségek esélyét.

Tapasztalatom a foglalkoztatás történetében

18 éves koromtól kezdve mindig munkát vállaltam. A foglalkoztatási előzményeim többnyire következetesek voltak, jobb munkát vagy előléptetést szereztem, a munkahelyek között alig vagy egyáltalán nem volt különbség.

Elbocsátottak azonban az első olyan valódi munkámtól, amellyel számottevő pénzt kerestem. Jó féléves foglalkoztatási különbség volt e munka és egy másik munkahely biztosítása között.

A hat hónapos szünetben sok mindent csináltam. A legjelentősebb azonban néhány alapvető irodai dolgozói osztály elvégzése volt. Megtanultam, hogyan kell megfelelően gépelni billentyűzeten, megtanultam a nyilvántartást és más irodai készségeket. A következő kapott munkám szempontjából kritikusak voltak ezek a készségek, és átadtam azoknak az osztályoknak a bizonyítványait, amelyeket elvégeztem. Ez elvezetett a mai karrieremhez.

Az önéletrajzban vagy önéletrajzban nem szükséges magyarázni a foglalkoztatási előzmények hiányosságait.

Tipográfiai képek, Public Domain, Pixabay útján

Hiány elmagyarázása az önéletrajzban

Erre a rövid válasz az, hogy önéletrajzában nem fogja megmagyarázni a foglalkoztatási előzmények hiányosságát, mi az, ami valaha is történt. Ne említsd, miért van hiány, ne próbáld elmagyarázni stb. Ehelyett a következőket fogod tenni:

Sorolja fel a foglalkoztatási előzményeit.
Sorolja fel oktatási előzményeit.

Amint a munkáltatók felülvizsgálják önéletrajzukat, észrevehetik a hiányosságokat, vagy nem. Amikor felülvizsgálom az önéletrajzokat, nem szoktam ellenőrizni, hogy vannak-e hiányosságok a foglalkoztatási történelemben, hacsak valami nem ragad meg a szememben.

Foglalkoztatási vagy oktatási előzményeiben nem fogalmazza meg, miért hagyott el egy állást, vagy abbahagyta az oktatást. Bár ha diplomát kap, akkor ez könnyen megmagyarázza. Amikor a munkáltató megnézi az önéletrajzot, az első kérdésük nem az, hogy miért hagyták el, vagy mennyi ideig mentek el másik munka nélkül.

Felmerülhet, hogy részleteket kell megadnia, miért hagyta el az állását, amely lehetővé teszi, hogy orvosolja a foglalkoztatás esetleges hiányosságait.

Geralt, Public Domain, a Pixabay-n keresztül

Hiány elmagyarázása az álláspályázatán

Lehetséges, hogy egy álláspályázat kronológiai előzményeket kérhet a munkaviszonyáról. Az álláspályázatok azt is megkérdezhetik, miért hagytál pozíciót. Itt lehet releváns a foglalkoztatási előzmények hiánya.

Ha arra kérik Önt, hogy adja meg a munkaviszony időpontját, de nem azt, hogy miért ment el, akkor ez jelenleg nem lehet kérdés. Ha azonban van olyan szakasz, amely azt kérdezi, hogy miért hagyott el egy pozíciót, akkor foglalkoznia kell a foglalkoztatás terén mutatkozó hiányosságokkal. Ennek kétféle módja van:

Részletesen magyarázza el, miért hagyott el egy pozíciót. Ezzel a lehetőséggel konkrétumokat adhat meg. Például otthagyta, hogy visszamenjen az iskolába, hogy jobb pozíciót találjon, vagy azért távozott, hogy gondoskodhasson gyermekeiről, mivel ők még csak gimnáziumukat kezdték.
Röviden magyarázza el, miért hagyott el egy pozíciót. Ebben az esetben röviden ismerteti, miért hagyott el egy pozíciót. Tehát a fenti példákkal összehasonlítva kijelentheti, hogy tovább kívánja folytatni tanulmányait, vagy hogy felnevelhesse gyermekeit.

Most úgy tűnhet, hogy ezek mindegyike ugyanazt mondja. Vannak, de vannak kulcsszóbeli különbségek.

Oktatás: A részletes példában a megfogalmazott cél az volt, hogy a továbbtanulás révén jobb munkahelyet biztosítson. A jobb munkára vágyó részre nincs szükség. Elég, ha kijelenti, hogy tovább akarja tanulni.
Gyermekek: A részletes példában megállapítást tettek arról, hogy a gyerekek középiskolába járnak. Ez túl konkrét és felesleges. Úgy hangzik, hogy konkrét okok miatt újra kiléphet. A rövid nyilatkozat tömörebb, és úgy hangzik, mintha ismét készen állna egy hosszú távú munkára.

Az állásinterjú során valószínűleg felbukkan egy szakadék a foglalkoztatásban, ezért készüljön fel rá.

Adabara, Public Domain, a Pixabay-n keresztül

Hiány megmagyarázása egy állásinterjú során

Ez a nagy. Egy állásinterjú során ez a kérdés felmerülhet és valószínűleg fel is fog merülni. Fel kell készülnie arra, hogyan lehet ezt megoldani az interjú során.

Próbálja meg orvosolni a foglalkoztatási előzmények hiányosságait, mielőtt róluk kérdeznék. Ne mondjon ilyeneket: "Szeretném orvosolni a foglalkoztatási előzményeim hiányosságait" vagy ilyesmi. Ehelyett válasszon bele. Amikor felkérik, hogy beszéljen magáról, a tapasztalatairól stb., Próbálja meg ezt szőni. Javasoljuk, hogy ne beszélje meg az oka annak, hogy miért van hiány, ha ez sértheti az esélyeket, amikor elhagyja a munkát.
Legyen őszinte róla. Ne próbáljon hazudni, leplezni, vagy előállni ezzel az okkal, amely remekül hangzik, de egyáltalán nem igaz. Megkérhetik, hogy készítsen biztonsági másolatot. Jobb őszinte és egyenesen nyilatkozni róla. A kérdező értékelni fogja.
Legyen röviden erről. Az álláspályázathoz hasonlóan legyen röviden, miért van hiány. Minél többet beszél a foglalkoztatási történelem szakadékáról, annál mélyebb lyukat áshat magának. Legyen rövid és lényegre törő.

A foglalkoztatási előzmények hiányosságainak okai

Az alábbiakban felsorolunk néhány gyakori okot, amelyek miatt valakinek hiányai lesznek a foglalkoztatási előzmények között, és hogyan magyarázhatja őket, ha felmerülne.

Gyermekgondozás; Ez egy nagy ok, amit gyakran látok. Azok számára, akik szülővé válnak, gyermekeik nevelésére akarnak összpontosítani. Ha gyermekeik már megnőttek, vissza akarnak térni és dolgozni. Ebben az esetben állítsa, hogy szabadságot vett ki gyermekei nevelésére, de most úgy érzi, készen áll arra, hogy visszatérjen a munkaerőhöz.
Családi kérdések: Ez sokféle dolog lehet. A legnagyobb az, hogy a családon kívüli családtagnak orvosi ellátásra van szüksége. Talán egy családtag elhunyt, és időre van szüksége. Nem kell konkrét részleteket megadnia, de kijelentheti, hogy a probléma megoldódott, és nem számít arra, hogy a jövőben ez problémát jelent.
Személyi betegség: Lehet, hogy saját egészsége miatt hagyta el munkáját. Most, hogy egészséges vagy, készen áll a munkára. Általában nem kell megadnia, miért volt beteg, vagy hogy még betegsége is volt. Nagyban hozzájárulhat azonban annak elmagyarázása, hogy beteg volt, és most egészséges.
Oktatás: Ez egy másik oka annak, hogy sokat látok. Néhány ember abbahagyja a munkát, hogy továbbtanuljon. Van, aki egyszerre tud dolgozni és oktatást szerezni, de nem mindenki ilyen. Ennek könnyen magyarázhatónak és a leendő munkaadók számára érthetőnek kell lennie.
Költözés: Lehet, hogy egy másik városba, államba, tartományba stb. Költözött, és ehhez időt kellett szakítania a munkáról. Lehet, hogy röviden meg kell adnia, miért költözött. Talán azért, hogy közelebb legyek a családhoz, egy jobb munkaerőpiaccal rendelkező helyhez stb.
Munkavégzés megszüntetése: Ez nagyon gyakori oka lehet annak, hogy a foglalkoztatás történetében hiányosságok mutatkoznak. Szinte mindenkinek, akit elbocsátanak vagy elbocsátanak, hiányosságai vannak a foglalkoztatásban. A legjobb, ha ebben közvetlen vagy a lényeg. Ide kattintva megtudhatja, hogyan magyarázza részletesen az állásleírást az önéletrajzon, a jelentkezésen és az interjún.
Önfoglalkoztatás: Az önfoglalkoztatás bizonyos értelemben hiányosság a foglalkoztatás történetében. Elég könnyű megmagyarázni, hogy önálló vállalkozó voltál, de akkor meg kell magyaráznod, miért választod azt, hogy már nem önálló vállalkozó. Lehet, hogy a piac rossz a munkájához, stabilabb munkát akartál, stb.